Jovita Valatkaitė

Asocijuota partnerė / Lietuva

Kontaktai

Apie

Jovita Valatkaitė vadovauja COBALT kontoros Lietuvoje Darbo teisės praktikos grupei. Ji yra sukaupusi daugiau nei 12 metų patirties darbo teisės ir komercinės teisės srityse. Jovita sprendžia kiekvienai įmonei įprastas darbo teisės problemas, tačiau taip pat konsultuoja klientus darbuotojų nekonkuravimo, konfidencialios informacijos apsaugos klausimais bei klausimais, susijusiais su Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistema. Ji taip pat turi daug patirties teikiant paslaugas migracijos srityje, įskaitant klausimų dėl leidimų gyventi gavimo, leidimų dirbti gavimo, darbuotojų komandiruočių ir perkėlimo sprendimą.

Jovita įgijo Prancūzų teisės mokyklos diplomą, išduotą Vilniaus Universiteto kartu su Paryžiaus Ouest-Nanterre La Défence universitetu ir patvirtinantį Prancūzijos teisinės sistemos pagrindų išmanymą. Prieš prisijungdama prie COBALT komandos, Jovita daugiausia dirbo su prancūzų ir ispanų kalbomis kalbančiais klientais.

Praktikos sritys

Pripažinimas

Darbo teisė – Rising Star, The Legal 500 2024

Kalbos

Lietuvių, anglų, prancūzų, ispanų, rusų (pagrindai)

Narystė organizacijose ir išsilavinimas

2014-2016 m. ECTA, Europos Bendrijos prekių ženklų asociacijos narė
2011 m. Lietuvos Jaunimo organizacijų tarybos (LiJOT), Kontrolės komisijos narė
2009-2010 m. Europos Studentų Teisininkų Asociacijos (ELSA) Lietuvos nacionalinės grupės prezidentė
2014-2016 m. Prancūzijos Teisės mokyklos diplomas, išduotas Vilniaus Universiteto kartu su Paryžiaus Ouest-Nanterre La Défence universitetu
2010-2014 m. Prancūzų kalbos kursai Prancūzų Institute Lietuvoje
2011 m. Vilniaus universiteto Teisės fakultete suteiktas teisės magistro laipsnis

Patirtis

COBALT konsultavo DNB kuriant „Luminor“ – didžiausiame visų laikų sandoryje Baltijos bankų rinkoje

COBALT konsultavo UAB „Gaudrė“ parduodant 100% akcijų pasauliniam koncernui „Würth Group“

COBALT konsultavo Luminor tarpvalstybiniame susijungime

COBALT konsultavo SEB gyvybės draudimo įmones dėl tarpvalstybinio įmonių susijungimo Baltijos šalyse

COBALT atstovavo „Swedbank“ vertinant struktūrinius pokyčius Baltijos šalyse

COBALT konsultavo IBM reorganizuojant Kyndryl atskyrimą Baltijos šalyse

COBALT konsultavo „Avena Nordic Grain“ parduodant grūdų prekybos verslą „Scandagra Group“

COBALT, bendradarbiaudama su „Wiersholm“, atstovavo „Vismai“ parduodant „Custom Solutions“ verslą

Publikacijos

Ar darbdaviui gali tekti atlyginti žalą, jei darbuotojas susižeidžia žaisdamas „Pokemon Go“?

Ar gig economy pakeis tradicinę darbo santykių sąvoką?

Naujasis Darbo kodeksas įtvirtina naują darbdavių gynybos būdą – lokautą

Šiemet per Šv. Kalėdas verta eiti atostogų

Naujas Darbo kodeksas: kaip keičiasi darbo namuose reguliavimas

Jautri informacija apie būsimą darbuotoją: ko gali klausti darbdavys

Kada darbuotojų viliojimas tampa įstatymų pažeidimu?

Kaip darbo laiko režimas gali padėti sutaupyti lėšų?

Ar galima nutraukti darbo sutartį dėl reorganizacijos?

Ką darbuotojams ir darbdaviams atneš 2018-ieji metai?

Kaip rinkti duomenis iš potencialių kandidatų nepažeidžiant jų teisių?

Nuo liepos 1 dienos kinta dienpinigių apskaičiavimo taisyklės

Kada negalima atsisakyti darbuotojui mokėti premijos?

Koronavirusas gali priversti nutraukti sutartis su darbuotojais: kokias išeitis rinksis darbdaviai?

Ką daryti, jei jūsų darbuotojas įstrigo komandiruotėje kol paskelbtas karantinas?

Darbuotojų prastovos: FAQ

Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas?

Keblumai rengiantis metiniam pokalbiui – kaip juos įveikti?

COVID-19 Lietuvoje: koronaviruso pavojus verslui: kokių priemonių imtis darbuotojų atžvilgiu, jei mažėja užsakymų

Keičiasi darbuotojų komandiravimo į Lietuvą tvarka

Kaip organizuoti darbą antrojo karantino metu?

Darbo kodeksas priimtas, Prezidentės veto atmestas

Galimybių paso klastojimas = kalėjimo vienutė?

Employment guide for Ukrainian employees in Lithuania

Apie garsiąją Gyvačių salos kovotojų frazę – kada už jos vartojimą galima susilaukti rimtų nemalonumų

Webinaro „Darbuotojų atleidimas: praktiniai patarimai“ įžvalgos

Jūsų pripažinimas mums yra geriausia motyvacija

"Jovita Valatkaitė pasižymi nepaprastu gebėjimu bendrauti ir teikti konsultacijas lengvai suprantamu būdu. Po jos konsultacijų daugiau klausimų paprastai nekyla."

The Legal 500 2024, Darbo teisė

"Jovita Valatkaitė supranta mūsų poreikius."

Chambers Europe 2024, Darbo teisė

"Jovita teikia puikias teisines konsultacijas ir atliepia kliento poreikius."

Chambers Europe 2023, Darbo teisė

Atgal į ekspertų sąrašą