{"id":29774,"date":"2023-10-31T10:07:14","date_gmt":"2023-10-31T08:07:14","guid":{"rendered":"https:\/\/stage.www.cobalt.legal\/?p=29774"},"modified":"2025-05-01T17:37:13","modified_gmt":"2025-05-01T14:37:13","slug":"tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/","title":{"rendered":"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>Artikkel avaldati 6. oktoobril 2023\u00a0<a href=\"https:\/\/www.foundme.io\/arvamused\/2023\/10\/06\/maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel\">\u00c4rip\u00e4eva foundme.io portaalis<\/a><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Paljud t\u00f6\u00f6andjad motiveerivad oma t\u00f6\u00f6tajaid l\u00e4bi lisatasude maksmise. Saadavad lisatasud on reeglina seotud kindlate tulemuste v\u00f5i eesm\u00e4rkide t\u00e4itmisega. Tavap\u00e4raselt maksavad t\u00f6\u00f6andjaid selliseid lisatasusid rahas, mis on k\u00e4sitletav palgatuluna. Palgatulu on aga k\u00f5ige k\u00f5rgemalt maksustatud tululiik Eestis, mist\u00f5ttu on loomulik, et t\u00f6\u00f6andjad otsivaid ka muid t\u00f6\u00f6tasu vorme, mis on madalamalt maksustatud ja aitaksid seel\u00e4bi kulusid kokku hoida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00dcheks selliseks enamlevinumaks vormiks on t\u00f6\u00f6taja osalusoptsioonid, mis on Eestis peamiselt levinud ITK-sektoris ja b\u00f6rsi\u00fchingute juhtivt\u00f6\u00f6tajate seas. Samuti leiab t\u00f6\u00f6taja osalusoptsioone ka teiste sektori ettev\u00f5tetes, mille emaettev\u00f5tja asub v\u00e4lisriigis ja mille aktsiad on noteeritud m\u00f5nel muul b\u00f6rsil. Osalusoptsioonide regulatsioon seab Eestis aga teatud piirangud, mis ei pruugi sobida iga ettev\u00f5tte \u00e4rimudeli ja t\u00f6\u00f6tajate premeerimise p\u00f5him\u00f5tetega. N\u00e4iteks on optsiooni maksuvabastuse<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a> eelduseks tingimus, mille kohaselt peab optsiooni andmise ja t\u00e4itmise vahele j\u00e4\u00e4ma v\u00e4hemalt kolm aastat. Enne optsiooni t\u00e4itmist ja alusvara omandamist ei ole t\u00f6\u00f6tajal osaniku\u00f5igusi. Samuti tuleb arvesse v\u00f5tta, et optsiooni alusvara (aktsiate) v\u00e4\u00e4rtus v\u00f5ib aja jooksul langeda ning seega kui optsioonide t\u00e4itmishinnaks on andmise aja turuhind, t\u00e4hendab see, et optsiooni v\u00f5imaliku t\u00e4itmise hetkel on alusvara v\u00e4\u00e4rtus madalam andmise turuhinnast.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seega tekib k\u00fcsimus, kas on olemas muid lisatasude maksmise vorme, mida t\u00f6\u00f6andjad saavad kaaluda, mille maksukoormus ei ole niiv\u00f5rd k\u00f5rge, ning kuidas neid struktureerida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">J\u00e4rgnevalt on toodud m\u00f5ned n\u00e4ited, milliseid lahendusi v\u00f5ib kaaluda, kuid oluline on siinkohal r\u00f5hutada, et sellised programmid ei tohiks asendada t\u00f6\u00f6tajale rahas makstavat p\u00f5hipalka, vaid peaksid oma iseloomult olema lisatasud, mida siis ei maksta ega maksustata palgatuluna, vaid m\u00f5ne muu madalamalt maksustava tululiigina (nt dividend, kasu vara v\u00f5\u00f5randamisest). Samuti on selliste programmide puhul tegemist n\u00f6 <em>tailor made<\/em> lahendusega ning arvesse tuleb v\u00f5tta iga ettev\u00f5tte erip\u00e4ra. N\u00e4iteks tuleb arvestada, kas tegemist on iduettev\u00f5ttega v\u00f5i juba aastaid kasumit teeniva ettev\u00f5ttega, millises valdkonnas ettev\u00f5te tegutseb, motivatsiooniprogrammis osalejate suurus ja muud olulised tegurid.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Kasvuaktsiad: <\/strong>Kui ettev\u00f5te soovib t\u00f6\u00f6tajaid koheselt osanike ringi kaasata ning v\u00f5imaldada neil saada kasu ettev\u00f5tte v\u00e4\u00e4rtuse ja kasumi kasvust, siis on v\u00f5imalik v\u00e4ljastada t\u00f6\u00f6tajatele kasvuaktsiaid. Kasvuaktsia erip\u00e4ra on see, et see ei v\u00f5imalda selle omanikul saada mingit tulu v\u00f5i kasu ettev\u00f5tte varasemast v\u00e4\u00e4rtusest v\u00f5i kasumist. N\u00e4iteks, kui iduettev\u00f5tte v\u00e4\u00e4rtus oli viimase rahastamisvooru j\u00e4rel \u00fcks miljon eurot, siis ettev\u00f5tte m\u00fc\u00fcgi korral ei saa kasvuaktsia omanik osa sellest \u00fchest miljonist, vaid \u00fcksnes v\u00e4\u00e4rtusest, mis tekib p\u00e4rast kasvuaktsia omandamist. Sama p\u00f5him\u00f5te kehtib ka dividendi kohta ehk kasvuaktsia omanik ei saa osa varasemalt kogunenud kasumist vaid \u00fcksnes tulevikus tekkivast. Kui need p\u00f5hilised tingimused on t\u00e4idetud, ei kujuta kasvuaktsiate nimiv\u00e4\u00e4rtuses v\u00e4ljastamine endast t\u00f6\u00f6tajatele maksustatava h\u00fcve andmist erisoodustuse n\u00e4ol. Maksustamine toimub kasvuaktsiate m\u00fc\u00fcmisel v\u00f5i dividendide v\u00e4ljamaksmisel ning m\u00f5lemad tululiigid on oluliselt v\u00e4iksema maksukoormusega kui palgatulu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Dividendiaktsiad<\/strong>: Dividendiaktsia v\u00f5ib leida kasutust n\u00e4iteks olukorras, kus ettev\u00f5tte \u00e4rimudel on seotud suurte projektide elluviimisega (nt ehituses ja kinnisvaraarenduses) ning ettev\u00f5te soovib projektidest teenitud kasumit osaliselt jagada oma v\u00f5tmet\u00f6\u00f6tajatega. Sel juhul saab aktsiatega seotud \u00f5igusi reguleerida nii, et dividendiaktsiate omanikel on \u00f5igus ainult m\u00e4\u00e4ratud projektiga seotud kasumile ning see on ajaliselt piiritletud. N\u00e4iteks v\u00f5ib luua viieaastase dividendiaktsiate programmi, kus programmi osaks olevate projektide kasum jagatakse osaliselt valitud v\u00f5tmet\u00f6\u00f6tajate vahel. Ka sellisel juhul ei saa dividendiaktsia emiteerimisega selle omanik mingit h\u00fcve, mis kuuluks maksustamisele erisoodustusena. Seda p\u00f5hjusel, et andmise hetkel ei ole mingit h\u00fcve (v\u00e4\u00e4rtust) loodud ning v\u00f5imalik h\u00fcve on seotud projektide eduka teostamisega ning on ajaliselt piiritletud. Dividendiaktsia omanikel puudub \u00f5igus ettev\u00f5tte varasemale v\u00f5i muust \u00e4ritegevusest tekkivale kasumile ning k\u00f5ik aktsion\u00e4ri\u00f5igused on seotud \u00fcksnes dividendiaktsiaga. S\u00f5ltuvalt olukorrast tasub kaaluda, kas dividendiaktsiad tuleks t\u00f6\u00f6tajatele v\u00e4ljastada m\u00f5nev\u00f5rra k\u00f5rgema hinnaga, kui nimiv\u00e4\u00e4rtus. See n\u00e4iteks oleneb ka sellest, kuidas toimub projektide finantseerimine (kas kasutatakse pangalaenu) jms.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kasvu- ja dividendiaktsiad ei ole \u00f5iguslikud m\u00f5isted ning neid on \u00fcksnes kasutatud eelneva illustreerimiseks.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Iga ettev\u00f5te on ainulaadne ja parima lahenduse leidmine maksukulude kokkuhoiuks s\u00f5ltub paljudest teguritest. Kui s\u00e4ilitada t\u00f6\u00f6tajatele rahas makstav p\u00f5hipalk ja luua eraldiseisev t\u00f6\u00f6tajate motivatsiooniprogramm, mille alusel saadud tulu on maksustatud palgatulust madalamalt, saab t\u00f6\u00f6andja kokku hoida oma maksukulult ning suunata selle muul viisil investeeringutena oma ettev\u00f5ttesse ja personali arengusse.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> Juhul, kui on t\u00e4idetud tulumaksuseaduse \u00a7 48 lg 5<sup>3<\/sup> toodud tingimused, ei pea t\u00f6\u00f6andja tasuma erisoodustusmaksu osalusoptsiooni t\u00e4itmisel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Artikkel avaldati 6. oktoobril 2023\u00a0\u00c4rip\u00e4eva foundme.io portaalis Paljud t\u00f6\u00f6andjad motiveerivad oma t\u00f6\u00f6tajaid l\u00e4bi lisatasude maksmise. Saadavad lisatasud on reeglina seotud kindlate tulemuste v\u00f5i eesm\u00e4rkide t\u00e4itmisega. Tavap\u00e4raselt maksavad t\u00f6\u00f6andjaid selliseid lisatasusid rahas, mis on k\u00e4sitletav palgatuluna. Palgatulu on aga k\u00f5ige k\u00f5rgemalt..<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":38738,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[28],"country":[84],"class_list":["post-29774","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-et","country-estonia-et"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid | COBALT<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid | COBALT\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"COBALT\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CobaltLegal\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-31T08:07:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-01T14:37:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tonu-kolts-4-e1723637344632-1024x1024.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ilze Augstkalne\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ilze Augstkalne\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ilze Augstkalne\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a96c052a2eba55b2f6b995c69436c3aa\"},\"headline\":\"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid\",\"datePublished\":\"2023-10-31T08:07:14+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-01T14:37:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\\\/\"},\"wordCount\":813,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/tonu-kolts-4-e1723637344632.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @et\"],\"inLanguage\":\"et-EE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\\\/\",\"name\":\"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid | COBALT\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/tonu-kolts-4-e1723637344632.jpg\",\"datePublished\":\"2023-10-31T08:07:14+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-01T14:37:13+00:00\",\"description\":\"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"et-EE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et-EE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/tonu-kolts-4-e1723637344632.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/tonu-kolts-4-e1723637344632.jpg\",\"width\":1706,\"height\":1706},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/\",\"name\":\"COBALT\",\"description\":\"Top-tier law services in Estonia, Latvia and Lithuania\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"et-EE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#organization\",\"name\":\"COBALT\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et-EE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/cobalt-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/cobalt-logo.png\",\"width\":400,\"height\":116,\"caption\":\"COBALT\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/CobaltLegal\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a96c052a2eba55b2f6b995c69436c3aa\",\"name\":\"Ilze Augstkalne\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/author\\\/ilze\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid | COBALT","description":"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/","og_locale":"et_EE","og_type":"article","og_title":"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid | COBALT","og_description":"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.","og_url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/","og_site_name":"COBALT","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CobaltLegal\/","article_published_time":"2023-10-31T08:07:14+00:00","article_modified_time":"2025-05-01T14:37:13+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":1024,"url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tonu-kolts-4-e1723637344632-1024x1024.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ilze Augstkalne","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Ilze Augstkalne","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/"},"author":{"name":"Ilze Augstkalne","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#\/schema\/person\/a96c052a2eba55b2f6b995c69436c3aa"},"headline":"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid","datePublished":"2023-10-31T08:07:14+00:00","dateModified":"2025-05-01T14:37:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/"},"wordCount":813,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tonu-kolts-4-e1723637344632.jpg","articleSection":["Uncategorized @et"],"inLanguage":"et-EE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/","name":"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid | COBALT","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tonu-kolts-4-e1723637344632.jpg","datePublished":"2023-10-31T08:07:14+00:00","dateModified":"2025-05-01T14:37:13+00:00","description":"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"et-EE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et-EE","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tonu-kolts-4-e1723637344632.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tonu-kolts-4-e1723637344632.jpg","width":1706,"height":1706},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tonu-kolts-maksukulude-kokkuhoiu-voimalused-tootajate-motiveerimisel-kasvu-ja-dividendiaktsiad-ning-muud-alternatiivid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"T\u00f5nu Kolts: Maksukulude kokkuhoiu v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisel: kasvu- ja dividendiaktsiad ning muud alternatiivid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#website","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/","name":"COBALT","description":"Top-tier law services in Estonia, Latvia and Lithuania","publisher":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"et-EE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#organization","name":"COBALT","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et-EE","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/cobalt-logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/cobalt-logo.png","width":400,"height":116,"caption":"COBALT"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CobaltLegal\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#\/schema\/person\/a96c052a2eba55b2f6b995c69436c3aa","name":"Ilze Augstkalne","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/author\/ilze\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29774","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29774"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29774\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29779,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29774\/revisions\/29779"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29774"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=29774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}