{"id":54195,"date":"2026-03-27T15:30:54","date_gmt":"2026-03-27T13:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cobalt.legal\/?p=54195"},"modified":"2026-03-27T15:30:54","modified_gmt":"2026-03-27T13:30:54","slug":"tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/","title":{"rendered":"T\u00f6\u00f6andjatel on peatselt viimane hetk koostada puhkuste ajakava"},"content":{"rendered":"<p><em>Artikkel ilmus 29. jaanuar 2026 <a href=\"https:\/\/www.personaliuudised.ee\/uudised\/2026\/01\/28\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\">\u00c4rip\u00e4eva Personaliuudistes<\/a><\/em><\/p>\n<p>Puhkuste planeerimine ettev\u00f5ttes v\u00f5ib olla korralik v\u00e4ljakutse t\u00f6\u00f6andjale, kuna arvestada tuleb t\u00f6\u00f6tajate soovidega, samuti t\u00f6\u00f6tajatega, kellel on \u00f5igus n\u00f5uda p\u00f5hipuhkust sobival ajal, ning lisaks ka ettev\u00f5tte vajadustega, sest reeglina peab ettev\u00f5tte \u00e4ritegevus j\u00e4tkuma ka magusal puhkuste perioodil.<\/p>\n<p>\u00dcldjuhul on nii t\u00e4is- kui osalise t\u00f6\u00f6ajaga t\u00f6\u00f6tava t\u00f6\u00f6taja iga-aastane p\u00f5hipuhkus 28 kalendrip\u00e4eva. See kehtib juhul, kui t\u00f6\u00f6taja ja t\u00f6\u00f6andja ei ole leppinud kokku pikemas p\u00f5hipuhkuses v\u00f5i kui seadus ei s\u00e4testa teisiti. M\u00f5ned erisused seaduses on:<\/p>\n<ul>\n<li>alaealistele t\u00f6\u00f6tajatele ning osalise v\u00f5i puuduva t\u00f6\u00f6v\u00f5imega t\u00f6\u00f6tajatele kehtib 35-p\u00e4evane p\u00f5hipuhkus<\/li>\n<li>haridust\u00f6\u00f6tajate p\u00f5hipuhkus on kuni 56 kalendrip\u00e4eva. T\u00e4psem puhkuse kestus s\u00f5ltub ametikohast, vastav loetelu ja puhkuse pikkus kehtestatakse Vabariigi Valitsuse m\u00e4\u00e4rusega<\/li>\n<li>samuti v\u00f5ib pikem p\u00f5hipuhkus tuleneda eriseadustest<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lisaks on teatud t\u00f6\u00f6tajatel \u00f5igus t\u00e4iendavale puhkusele, nt erinevad lastega seotud puhkused, \u00f5ppepuhkus jne.<\/p>\n<p>Oleme praktikas n\u00e4inud kokkuleppeid v\u00f5i praktikaid, kus lisaks seaduses etten\u00e4htud p\u00f5hipuhkusele on t\u00f6\u00f6tajal \u00f5igus saada teatud arv lisapuhkusep\u00e4evi, kuid on j\u00e4\u00e4nud selgelt reguleerimata, kas tegemist on t\u00e4iendavate p\u00f5hipuhkusep\u00e4evadega v\u00f5i lisah\u00fcvega, millele p\u00f5hipuhkusega seotud regulatsioonid ei laiene (nt aegumine, h\u00fcvitamine t\u00f6\u00f6suhte l\u00f5ppemisel). Seega lisapuhkep\u00e4evade v\u00f5imaldamisel peaks selgelt kokku leppima (kui kokkulepe on t\u00f6\u00f6lepingus) v\u00f5i t\u00f6\u00f6andja selgelt s\u00e4testama oma sisereeglites, kas tegemist on p\u00f5hipuhkusega v\u00f5i lisah\u00fcvega, millele laienevad muud tingimused (nt tavap\u00e4rane on, et puhkus tuleb kasutada vastaval kalendriaastal ning t\u00f6\u00f6suhe l\u00f5ppemisel kasutamata puhkust rahas ei h\u00fcvitada).<\/p>\n<p>P\u00f5hipuhkuse p\u00e4evade hulgast tuleb j\u00e4tta v\u00e4lja rahvusp\u00fcha ja riigip\u00fchad, kuna need on seaduse kohaselt puhkep\u00e4evad, millal t\u00f6\u00f6taja ei pea t\u00f6\u00f6\u00fclesandeid t\u00e4itma.<\/p>\n<p>P\u00f5hipuhkust antakse t\u00f6\u00f6tatud aja eest ning t\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus saada see t\u00e4ies ulatuses iga t\u00f6\u00f6tatud kalendriaasta kohta. P\u00f5hipuhkuse andmise \u00f5iguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks t\u00f6\u00f6tatud ajale ka:<\/p>\n<ul>\n<li>ajutise t\u00f6\u00f6v\u00f5imetuse aeg,<\/li>\n<li>puhkuse aeg (v\u00e4lja arvatud vanemapuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg),<\/li>\n<li>samuti aeg, mil t\u00f6\u00f6tajate esindaja esindab seaduses v\u00f5i kollektiivlepingus etten\u00e4htud juhtudel t\u00f6\u00f6tajaid,<\/li>\n<li>ning muu aeg, milles pooled on kokku leppinud.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kui t\u00f6\u00f6taja ei ole t\u00f6\u00f6le asumisel aastal kogu aastat t\u00f6\u00f6tanud, arvutatakse puhkus proportsionaalselt t\u00f6\u00f6tatud ajaga. Esmakordselt v\u00f5ib t\u00f6\u00f6taja puhkust n\u00f5uda p\u00e4rast kuue kuu m\u00f6\u00f6dumist t\u00f6\u00f6le asumisest. Poolte kokkuleppel v\u00f5ib puhkust anda ka ette.<\/p>\n<p>\u00dcldjuhul tuleb p\u00f5hipuhkust kasutada kalendriaasta jooksul. Puhkuse jagamine osadeks on v\u00f5imalik vaid poolte kokkuleppel ning v\u00e4hemalt 14 kalendrip\u00e4eva tuleb kasutada j\u00e4rjest. T\u00f6\u00f6andjal on \u00f5igus keelduda puhkuse jagamisest l\u00fchemateks kui seitsmep\u00e4evasteks osadeks. Puhkuse kasutamine t\u00e4ies ulatuses aasta jooksul ning selle kasutamine v\u00f5imalikult j\u00e4rjest tagab t\u00f6\u00f6tajale v\u00f5imaluse t\u00f6\u00f6 tegemisest taastuda. Aeg-ajalt n\u00e4eme, et mingil p\u00f5hjusel t\u00f6\u00f6tajad ei kasuta kogu p\u00f5hipuhkust \u00e4ra ning seet\u00f5ttu tekivad neil suured puhkusej\u00e4\u00e4gid. Sellise praktikaga tuleb olla ettevaatlik. Kui t\u00f6\u00f6tajaga peaks juhtuma t\u00f6\u00f6\u00f5nnetus v\u00f5i t\u00f6\u00f6taja peaks haigestuma seoses t\u00f6\u00f6kohustuste t\u00e4itmisega, siis t\u00f6\u00f6taja puhkusele mitte suunamine v\u00f5ib suurendada sellistes olukordades t\u00f6\u00f6andja vastutust. T\u00f6\u00f6tajal on nii \u00f5igus kui kohustus puhata, aga see ei tohiks siiski j\u00e4\u00e4da t\u00f6\u00f6taja otsustada, kas ta oma puhkust kasutab.<\/p>\n<p>Kasutamata p\u00f5hipuhkuseosa kandub \u00fcle kanda j\u00e4rgmisse aastasse ning puhkuse n\u00f5ue aegub \u00fche aasta jooksul. Aegumine peatub ajaks, kui t\u00f6\u00f6taja kasutab emapuhkust, isapuhkust, lapsendajapuhkust v\u00f5i vanemapuhkust, samuti juhul, kui t\u00f6\u00f6taja on ajateenistuses v\u00f5i asendusteenistuses. \u00d5igus p\u00f5hipuhkusele ei aegu, kui t\u00f6\u00f6andja ei ole t\u00f6\u00f6tajale andnud v\u00f5imalust puhata. Seega peab t\u00f6\u00f6andja reaalselt v\u00f5imaldama puhkust kasutada. Seadus ei reguleeri, mis j\u00e4rjekorras tuleks varasem kasutamata puhkus ja erinevad puhkuseliigid ajakavasse panna. T\u00f6\u00f6andja saab seda reguleerida oma sisereeglitega.<\/p>\n<p>T\u00f6\u00f6andja koostab puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta ning teeb selle t\u00f6\u00f6tajatele teatavaks hiljemalt 31.m\u00e4rtsiks, v\u00f5ttes arvesse t\u00f6\u00f6tajate soove ja ettev\u00f5tte huve. Puhkuste ajakavasse m\u00e4rgitakse nii p\u00f5hipuhkus kui kasutamata puhkus. Kui puhkuste ajakavasse on m\u00e4rgitud muud seaduses etten\u00e4htud puhkused (nt lapsepuhkused), siis antakse need vastavalt ajakavale. Kehtestatud ajakava saab muuta \u00fcksnes poolte kokkuleppel. On tavaline, et puhkuste planeerimiseks palutakse t\u00f6\u00f6tajal esitada avaldus puhkuse kasutamise aja soovide osas. Kui t\u00f6\u00f6tajal on lisaks p\u00f5hipuhkusele \u00f5igus ka muudele puhkustele (nt \u00f5ppepuhkusele), siis on m\u00f5istlik paluda t\u00f6\u00f6tajal esitada avalduses lisaks p\u00f5hipuhkusele ka soovitud ajad t\u00e4iendavate puhkuste kasutamiseks.<\/p>\n<p>Puhkuste ajakava koostamisel peab t\u00f6\u00f6andja arvestama teatud t\u00f6\u00f6tajatega soovidega. Nimelt \u00f5igus n\u00f5uda p\u00f5hipuhkust sobival ajal on:<\/p>\n<ul>\n<li>naisel vahetult enne ja p\u00e4rast emapuhkust ning teisel vanemal naise emapuhkuse ajal;<\/li>\n<li>vanemal vahetult p\u00e4rast vanemapuhkust;<\/li>\n<li>vanemal, kes kasvatab kuni seitsmeaastast last;<\/li>\n<li>vanemal, kes kasvatab seitsme- kuni k\u00fcmneaastast last, \u2013 lapse koolivaheajal;<\/li>\n<li>\u00f5ppimiskohustuslikul alaealisel \u2013 koolivaheajal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00d5igus n\u00f5uda puhkust ei taga t\u00f6\u00f6tajale siiski \u00f5igust kasutada p\u00f5hipuhkust endale sobival ajal. V\u00f5ib juhtuda, et ettev\u00f5ttes on samaaegselt mitmed t\u00f6\u00f6tajad, kellel on eelis\u00f5igus tema poolt soovitud ajal puhata ja t\u00f6\u00f6andja v\u00f5ib olla olukorras, kus pikaks ajaks ei ole teatud funktsioon ettev\u00f5ttes kaetud (nt k\u00f5ik raamatupidajad soovivad puhata samal koolivaheajal). Sel juhul peaksid pooled heas usus l\u00e4bi r\u00e4\u00e4kima ja k\u00f5igile aktsepteeritava lahenduse leidma.<\/p>\n<p>Kuni ajakava ei ole koostatud, on t\u00f6\u00f6tajal enne 1. aprilli \u00f5igus j\u00e4\u00e4da p\u00f5hipuhkusele poolte kokkuleppel.<\/p>\n<p>Mis aga siis saab, kui t\u00f6\u00f6andja j\u00e4tab puhkuste ajakava 31.m\u00e4rtsiks kehtestamata? Sel juhul on t\u00f6\u00f6tajal \u00f5igus minna nii p\u00f5hipuhkusele kui muule talle etten\u00e4htud t\u00e4iendavale puhkusele talle sobival ajal, teatades sellest t\u00f6\u00f6andjale 14\u00a0kalendrip\u00e4eva ette kirjalikku taasesitamist v\u00f5imaldavas vormis. \u00dcsna ebamugav olukord t\u00f6\u00f6andjale. Sestap tasub puhkuste ajakava koostamist t\u00f5siselt v\u00f5tta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Artikkel ilmus 29. jaanuar 2026 \u00c4rip\u00e4eva Personaliuudistes Puhkuste planeerimine ettev\u00f5ttes v\u00f5ib olla korralik v\u00e4ljakutse t\u00f6\u00f6andjale, kuna arvestada tuleb t\u00f6\u00f6tajate soovidega, samuti t\u00f6\u00f6tajatega, kellel on \u00f5igus n\u00f5uda p\u00f5hipuhkust sobival ajal, ning lisaks ka ettev\u00f5tte vajadustega, sest reeglina peab ettev\u00f5tte \u00e4ritegevus j\u00e4tkuma..<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":54196,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[28],"country":[84],"class_list":["post-54195","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-et","country-estonia-et"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>T\u00f6\u00f6andjatel on peatselt viimane hetk koostada puhkuste ajakava | COBALT<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Puhkuste planeerimine ettev\u00f5ttes v\u00f5ib olla korralik v\u00e4ljakutse t\u00f6\u00f6andjale, kuna arvestada tuleb t\u00f6\u00f6tajate soovidega, samuti t\u00f6\u00f6tajatega, kellel on \u00f5igus n\u00f5uda p\u00f5hipuhkust sobival ajal, ning lisaks ka ettev\u00f5tte vajadustega, sest reeglina peab ettev\u00f5tte \u00e4ritegevus j\u00e4tkuma ka magusal puhkuste perioodil.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"T\u00f6\u00f6andjatel on peatselt viimane hetk koostada puhkuste ajakava | COBALT\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Puhkuste planeerimine ettev\u00f5ttes v\u00f5ib olla korralik v\u00e4ljakutse t\u00f6\u00f6andjale, kuna arvestada tuleb t\u00f6\u00f6tajate soovidega, samuti t\u00f6\u00f6tajatega, kellel on \u00f5igus n\u00f5uda p\u00f5hipuhkust sobival ajal, ning lisaks ka ettev\u00f5tte vajadustega, sest reeglina peab ettev\u00f5tte \u00e4ritegevus j\u00e4tkuma ka magusal puhkuste perioodil.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"COBALT\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CobaltLegal\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-27T13:30:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/karina-paatsi-meediafoto4.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1708\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Liisa Kaseorg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Liisa Kaseorg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Liisa Kaseorg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d8b0370f727b4cacfc77cf53eb401d17\"},\"headline\":\"T\u00f6\u00f6andjatel on peatselt viimane hetk koostada puhkuste ajakava\",\"datePublished\":\"2026-03-27T13:30:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\\\/\"},\"wordCount\":995,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/karina-paatsi-meediafoto4.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @et\"],\"inLanguage\":\"et-EE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\\\/\",\"name\":\"T\u00f6\u00f6andjatel on peatselt viimane hetk koostada puhkuste ajakava | COBALT\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/karina-paatsi-meediafoto4.jpg\",\"datePublished\":\"2026-03-27T13:30:54+00:00\",\"description\":\"Puhkuste planeerimine ettev\u00f5ttes v\u00f5ib olla korralik v\u00e4ljakutse t\u00f6\u00f6andjale, kuna arvestada tuleb t\u00f6\u00f6tajate soovidega, samuti t\u00f6\u00f6tajatega, kellel on \u00f5igus n\u00f5uda p\u00f5hipuhkust sobival ajal, ning lisaks ka ettev\u00f5tte vajadustega, sest reeglina peab ettev\u00f5tte \u00e4ritegevus j\u00e4tkuma ka magusal puhkuste perioodil.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"et-EE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et-EE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/karina-paatsi-meediafoto4.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/karina-paatsi-meediafoto4.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1708},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/news-cases\\\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"T\u00f6\u00f6andjatel on peatselt viimane hetk koostada puhkuste ajakava\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/\",\"name\":\"COBALT\",\"description\":\"Top-tier law services in Estonia, Latvia and Lithuania\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"et-EE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#organization\",\"name\":\"COBALT\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et-EE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/cobalt-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/cobalt-logo.png\",\"width\":400,\"height\":116,\"caption\":\"COBALT\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/CobaltLegal\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d8b0370f727b4cacfc77cf53eb401d17\",\"name\":\"Liisa Kaseorg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/et\\\/author\\\/liisa\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"T\u00f6\u00f6andjatel on peatselt viimane hetk koostada puhkuste ajakava | COBALT","description":"Puhkuste planeerimine ettev\u00f5ttes v\u00f5ib olla korralik v\u00e4ljakutse t\u00f6\u00f6andjale, kuna arvestada tuleb t\u00f6\u00f6tajate soovidega, samuti t\u00f6\u00f6tajatega, kellel on \u00f5igus n\u00f5uda p\u00f5hipuhkust sobival ajal, ning lisaks ka ettev\u00f5tte vajadustega, sest reeglina peab ettev\u00f5tte \u00e4ritegevus j\u00e4tkuma ka magusal puhkuste perioodil.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/","og_locale":"et_EE","og_type":"article","og_title":"T\u00f6\u00f6andjatel on peatselt viimane hetk koostada puhkuste ajakava | COBALT","og_description":"Puhkuste planeerimine ettev\u00f5ttes v\u00f5ib olla korralik v\u00e4ljakutse t\u00f6\u00f6andjale, kuna arvestada tuleb t\u00f6\u00f6tajate soovidega, samuti t\u00f6\u00f6tajatega, kellel on \u00f5igus n\u00f5uda p\u00f5hipuhkust sobival ajal, ning lisaks ka ettev\u00f5tte vajadustega, sest reeglina peab ettev\u00f5tte \u00e4ritegevus j\u00e4tkuma ka magusal puhkuste perioodil.","og_url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/","og_site_name":"COBALT","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CobaltLegal\/","article_published_time":"2026-03-27T13:30:54+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1708,"url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/karina-paatsi-meediafoto4.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Liisa Kaseorg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Liisa Kaseorg","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/"},"author":{"name":"Liisa Kaseorg","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#\/schema\/person\/d8b0370f727b4cacfc77cf53eb401d17"},"headline":"T\u00f6\u00f6andjatel on peatselt viimane hetk koostada puhkuste ajakava","datePublished":"2026-03-27T13:30:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/"},"wordCount":995,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/karina-paatsi-meediafoto4.jpg","articleSection":["Uncategorized @et"],"inLanguage":"et-EE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/","name":"T\u00f6\u00f6andjatel on peatselt viimane hetk koostada puhkuste ajakava | COBALT","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/karina-paatsi-meediafoto4.jpg","datePublished":"2026-03-27T13:30:54+00:00","description":"Puhkuste planeerimine ettev\u00f5ttes v\u00f5ib olla korralik v\u00e4ljakutse t\u00f6\u00f6andjale, kuna arvestada tuleb t\u00f6\u00f6tajate soovidega, samuti t\u00f6\u00f6tajatega, kellel on \u00f5igus n\u00f5uda p\u00f5hipuhkust sobival ajal, ning lisaks ka ettev\u00f5tte vajadustega, sest reeglina peab ettev\u00f5tte \u00e4ritegevus j\u00e4tkuma ka magusal puhkuste perioodil.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/#breadcrumb"},"inLanguage":"et-EE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et-EE","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/karina-paatsi-meediafoto4.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/karina-paatsi-meediafoto4.jpg","width":2560,"height":1708},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/news-cases\/tooandjatel-on-peatselt-viimane-hetk-koostada-puhkuste-ajakava\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"T\u00f6\u00f6andjatel on peatselt viimane hetk koostada puhkuste ajakava"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#website","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/","name":"COBALT","description":"Top-tier law services in Estonia, Latvia and Lithuania","publisher":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"et-EE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#organization","name":"COBALT","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et-EE","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/cobalt-logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/cobalt-logo.png","width":400,"height":116,"caption":"COBALT"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CobaltLegal\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/#\/schema\/person\/d8b0370f727b4cacfc77cf53eb401d17","name":"Liisa Kaseorg","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/author\/liisa\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54195"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54195\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54201,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54195\/revisions\/54201"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54195"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=54195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}