{"id":22765,"date":"2023-08-21T17:12:37","date_gmt":"2023-08-21T14:12:37","guid":{"rendered":"https:\/\/stage.www.cobalt.legal\/?p=22765"},"modified":"2023-08-21T17:12:37","modified_gmt":"2023-08-21T14:12:37","slug":"vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/","title":{"rendered":"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Lietuvos \u012fstatymuose bei teism\u0173 praktikoje yra ai\u0161kiai numatyta, kad bendrovi\u0173 vadovai turi pareig\u0105 teikti pirmum\u0105 bendrov\u0117s, kuriai vadovauja, interesams, ir susilaikyti nuo savo interes\u0173 tenkinimo bendrov\u0117s s\u0105skaita. Tai vienas pagrindini\u0173 lojalumo pareigos bendrovei element\u0173. Bet vis d\u0117lto, ar vadovas gali nesivadovauti \u0161iuo principu bei konkuruoti darbo santyki\u0173 metu, jei jam nemokama nekonkuravimo kompensacija, kuri numatyta Lietuvos Respublikos darbo kodekse?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Nekonkuravimo susitarimo taikymas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Darbo kodekse yra \u012ftvirtinta, kad darbo santyki\u0173 metu, taip pat po j\u0173 pasibaigimo, \u0161alys gali susitarti d\u0117l nekonkuravimo t. y. susitarti d\u0117l to, kad darbuotojas tam tikr\u0105 laik\u0105 nevykdys tam tikros darbo veiklos pagal darbo sutart\u012f su kitu darbdaviu, taip pat nevykdys su darbo funkcijomis susijusios savaranki\u0161kos komercin\u0117s arba gamybin\u0117s veiklos, jeigu \u0161i veikla tiesiogiai konkuruot\u0173 su darbdavio vykdoma veikla. U\u017e tok\u012f susitarim\u0105 darbuotojui privalo b\u016bti mokama ne ma\u017eesn\u0117 nei 40% darbuotojo vidutinio darbo u\u017emokes\u010dio kompensacija.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vis d\u0117lto, i\u0161kyla klausimas, ar tos pa\u010dios taisykl\u0117s darbo santyki\u0173 metu taikomos ir vadovui, nes bendrov\u0117s vadovo teisinio statuso prigimtis yra dualistin\u0117: vadovas yra ir vienasmenis bendrov\u0117s valdymo organas atstovaujantis bendrov\u0119, ir taip pat bendrov\u0117s darbuotojas, kuriam kaip darbo teisini\u0173 santyki\u0173 subjektui yra taikomos Darbo kodekso taisykl\u0117s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u012estatymuose \u012ftvirtinta vadovo lojalumo pareiga apima nekonkuravimo \u012fpareigojim\u0105 <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lietuvos Respublikos civilinis kodeksas numato, kad vadovas turi b\u016bti lojalus bendrovei ir laikytis konfidencialumo. Lietuvos Respublikos akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatyme \u012ftvirtinta, kad bendrov\u0117s valdymo organai privalo veikti bendrov\u0117s ir jos akcinink\u0173 naudai ir kiekvienas kandidatas \u012f bendrov\u0117s vadovo pareigas privalo prane\u0161ti j\u012f renkan\u010diam organui, kur ir kokias pareigas jis eina, kaip jo kita veikla yra susijusi su bendrove ir su ja susijusiais kitais juridiniais asmenimis. Taigi, matyti akivaizdi prie\u0161prie\u0161a tarp Darbo kodekse \u012ftvirtint\u0173 nekonkuravimo nuostat\u0173 bei kituose vadovui taikomuose teis\u0117s aktuose numatyt\u0173 lojalumo reikalavim\u0173.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u0160i\u0105 dilem\u0105 Lietuvos teismai i\u0161sprend\u0117 numatydami tam tikrus principus savo sprendimuose. Remiantis Lietuvos teism\u0173 i\u0161ai\u0161kinimais, vadovo lojalumo pareigos turinys \u2013 veikti bendrov\u0117s interesais \u2013 apima ir negatyvius aspektus, ir pozityvias pareigas. Tai rei\u0161kia, kad asmuo, kuris u\u017eima juridinio asmens vadovo pareigas, privalo vengti interes\u0173 konflikto, nekonkuruoti, nesinaudoti bendrov\u0117s galimyb\u0117mis, turtu, be to, vis\u0105 buvimo bendrov\u0117s direktoriumi laikotarp\u012f teikti pirmenyb\u0119 \u012fmon\u0117s, kurios vadovas jis yra, bet ne savo asmeniniams interesams.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tai rei\u0161kia, kad nepaisant to, ar vadovui darbo santyki\u0173 metu yra numatyta nekonkuravimo kompensacija pagal Darbo kodeks\u0105, ar ne, vadovas, veikdamas bendrov\u0117s interesais ir nepa\u017eeisdamas lojalumo \u012fsipareigojimo vadovaujamai bendrovei, bet kokiu atveju darbo santyki\u0173 metu privalo nekonkuruoti, t. y. nevykdyti tam tikros darbo veiklos pagal darbo sutart\u012f su kitu darbdaviu, taip pat su darbo funkcijomis susijusios savaranki\u0161kos komercin\u0117s arba gamybin\u0117s veiklos, jeigu \u0161i veikla tiesiogiai konkuruot\u0173 su \u012fmon\u0117s, kuriai jis vadovauja, veikla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Svarbu nepamir\u0161ti, kad tokie nekonkuravimo reikalavimai neb\u016bt\u0173 taikomi buvusiam vadovui po jo darbo santyki\u0173 pasibaigimo, jei nebuvo sudarytas susitarimas d\u0117l nekonkuravimo ir kompensacija u\u017e nekonkuravim\u0105 nebuvo mokama, nes pagal teis\u0117s aktus ir teism\u0173 praktik\u0105, lojalumo pareiga galioja tol, kol asmuo eina vadovo pareigas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Kokios gali kilti pasekm\u0117s?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jei vadovas nepaisyt\u0173 min\u0117t\u0173 reikalavim\u0173 darbo santyki\u0173 metu ir kilt\u0173 gin\u010das, teismas grei\u010diausiai vertint\u0173, ar vadovas darbo santyki\u0173 metu tinkamai vykd\u0117 lojalumo pareig\u0105 vadovaujamai bendrovei \u2013 ar nekonkuravo ir neatliko kit\u0173 veiksm\u0173, kurie b\u016bt\u0173 vertinami kaip vadovo lojalumo bendrovei pa\u017eeidimai ir u\u017e kuriuos bendrovei tur\u0117t\u0173 b\u016bti atlyginama \u017eala. Teismai yra ne kart\u0105 pasisak\u0119, kad tokiais atvejais, kai vadovas padaro bendrovei \u017ealos, veikdamas kaip jos valdymo organas, jam b\u016bt\u0173 taikoma civilin\u0117 atsakomyb\u0117, o Darbo kodekse numatyti \u017ealos atlyginimo ribojimai neb\u016bt\u0173 taikomi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Visgi, pagal Lietuvos Auk\u0161\u010diausiojo Teismo pozicij\u0105, vadovas turi galimyb\u0119 i\u0161vengti atsakomyb\u0117s, bet tik \u012frodydamas, kad bendrov\u0117s akcininkai vadovui buvo dav\u0119 sutikim\u0105 tokiems veiksmams atlikti arba tokie veiksmai bendrovei buvo naudingi. Akcinink\u0173 pritarimas gali b\u016bti ne tik i\u0161rei\u0161kiamas ra\u0161tu, bet ir numanomas \u2013 jei akcininkai \u017einojo apie sandorius, bet nesi\u0117m\u0117 joki\u0173 veiksm\u0173, kad sandoriai neb\u016bt\u0173 sudaromi. Kitais atvejais, b\u016bt\u0173 laikoma, kad vadovas bendrov\u0117s at\u017evilgiu buvo nelojalus.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Rekomendacijos<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Taigi, asmeniui einant vadovo pareigas, nekonkuravimo \u012fsipareigojimas bet kokiu atveju yra taikomas, i\u0161skyrus i\u0161imtis, jei yra susitarta su bendrov\u0117s akcininkais. Jei kilt\u0173 gin\u010das, vadovo kaip bendrov\u0117s valdymo organo vaidmuo grei\u010diausiai nusvert\u0173 vadovo kaip darbuotojo vaidmen\u012f, ir argumentai, kad vadovas tur\u0117jo teis\u0119 konkuruoti, nes nebuvo sudar\u0119s nekonkuravimo susitarimo ir jam nebuvo mokama kompensacija, b\u016bt\u0173 atmestini, tod\u0117l vadovams darbo santyki\u0173 metu rekomenduojama vengti situacij\u0173, kurios galimai b\u016bt\u0173 pripa\u017eintos nekonkuravimo pa\u017eeidimais, arba prie\u0161 atliekant tokio pob\u016bd\u017eio veiksmus, i\u0161 anksto gauti ai\u0161k\u0173 sutikim\u0105 i\u0161 akcinink\u0173.<\/p>\n<p><em>Advokat\u0173 kontoros \u201eCobalt\u201d asocijuota teisinink\u0117 <a href=\"https:\/\/cobalt.legal\/lt\/komanda\/giedre-cesiulyte\">Giedr\u0117 Cesiulyt\u0117<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lietuvos \u012fstatymuose bei teism\u0173 praktikoje yra ai\u0161kiai numatyta, kad bendrovi\u0173 vadovai turi pareig\u0105 teikti pirmum\u0105 bendrov\u0117s, kuriai vadovauja, interesams, ir susilaikyti nuo savo interes\u0173 tenkinimo bendrov\u0117s s\u0105skaita. Tai vienas pagrindini\u0173 lojalumo pareigos bendrovei element\u0173. Bet vis d\u0117lto, ar vadovas gali..<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":22766,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[29],"country":[92],"class_list":["post-22765","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-lt","country-lithuania-lt"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija? | COBALT<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija?. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija? | COBALT\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija?. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"COBALT\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CobaltLegal\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-21T14:12:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Giedre_Cesiulyte.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"619\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ilze Augstkalne\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ilze Augstkalne\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minut\u0117s\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ilze Augstkalne\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a96c052a2eba55b2f6b995c69436c3aa\"},\"headline\":\"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija?\",\"datePublished\":\"2023-08-21T14:12:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\\\/\"},\"wordCount\":795,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/Giedre_Cesiulyte.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @lt\"],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\\\/\",\"name\":\"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija? | COBALT\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/Giedre_Cesiulyte.jpg\",\"datePublished\":\"2023-08-21T14:12:37+00:00\",\"description\":\"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija?. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/Giedre_Cesiulyte.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/Giedre_Cesiulyte.jpg\",\"width\":1100,\"height\":619},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/\",\"name\":\"COBALT\",\"description\":\"Top-tier law services in Estonia, Latvia and Lithuania\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#organization\",\"name\":\"COBALT\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/cobalt-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/cobalt-logo.png\",\"width\":400,\"height\":116,\"caption\":\"COBALT\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/CobaltLegal\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a96c052a2eba55b2f6b995c69436c3aa\",\"name\":\"Ilze Augstkalne\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/author\\\/ilze\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija? | COBALT","description":"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija?. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/","og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija? | COBALT","og_description":"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija?. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.","og_url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/","og_site_name":"COBALT","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CobaltLegal\/","article_published_time":"2023-08-21T14:12:37+00:00","og_image":[{"width":1100,"height":619,"url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Giedre_Cesiulyte.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ilze Augstkalne","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Ilze Augstkalne","Est. reading time":"4 minut\u0117s"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/"},"author":{"name":"Ilze Augstkalne","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#\/schema\/person\/a96c052a2eba55b2f6b995c69436c3aa"},"headline":"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija?","datePublished":"2023-08-21T14:12:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/"},"wordCount":795,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Giedre_Cesiulyte.jpg","articleSection":["Uncategorized @lt"],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/","name":"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija? | COBALT","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Giedre_Cesiulyte.jpg","datePublished":"2023-08-21T14:12:37+00:00","description":"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija?. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Giedre_Cesiulyte.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Giedre_Cesiulyte.jpg","width":1100,"height":619},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/vadovu-nekonkuravimas-darbo-santykiu-metu-lojalumo-pareiga-ar-papildomas-susitarimas-atlyginamas-kompensacija\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vadov\u0173 nekonkuravimas darbo santyki\u0173 metu \u2013 lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#website","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/","name":"COBALT","description":"Top-tier law services in Estonia, Latvia and Lithuania","publisher":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#organization","name":"COBALT","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/cobalt-logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/cobalt-logo.png","width":400,"height":116,"caption":"COBALT"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CobaltLegal\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#\/schema\/person\/a96c052a2eba55b2f6b995c69436c3aa","name":"Ilze Augstkalne","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/author\/ilze\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22765"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22765\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22770,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22765\/revisions\/22770"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22766"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22765"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=22765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}