\u201ePokemon Go\u201c jau \u012ftrauk\u0117 tiek jaunus, tiek vyresnius \u017eaid\u0117jus. Nors \u0161is \u017eaidimas gali b\u016bti puikus pretekstas pajud\u0117ti ir pagaliau padidinti per dien\u0105 nueit\u0173 kilometr\u0173 skai\u010di\u0173, vert\u0117t\u0173 \u012fvertinti ir su \u017eaidimu susijusias rizikas, ypa\u010d jei j\u012f aktyviai \u017eaid\u017eia J\u016bs\u0173 \u012fmon\u0117s darbuotojai.<\/p>\n
Pirmas pavojus gana akivaizdus \u2013 darbuotojas vykdamas \u012f darb\u0105 ar i\u0161 jo gali susi\u017eeisti. \u017di\u016br\u0117jimas \u012f telefono ekran\u0105, o ne \u012f darbuotoj\u0105 supan\u010di\u0105 aplink\u0105, smarkiai padidina nelaiming\u0173 atsitikim\u0173 rizik\u0105. Svarbu tai, kad \u012fvykus nelaimingam atsitikimui, tam tikrais atvejais gali kilti darbdavio atsakomyb\u0117. Nelaimingas atsitikimas, \u012fvyk\u0119s ne d\u0117l darbuotojo kalt\u0117s, \u012fprastiniu, tiesioginiu mar\u0161rutu jam vykstant \u012f darb\u0105 arba gr\u012f\u017etant i\u0161 darbo, prilyginamas nelaimingam atsitikimui darbe. Taigi darbdaviui gali tekti atlyginti darbuotojo patirt\u0105 \u017eal\u0105, jei nebus \u012frodyta, kad d\u0117l tokio nelaimingo atsitikimo kaltas pats darbuotojas. \u017dinoma, pripa\u017einus nelaiming\u0105 atsitikim\u0105 draudiminiu \u012fvykiu, darbuotojo gydymo i\u0161laidos ir negautos pajamos b\u016bt\u0173 kompensuojamos valstybinio socialinio draudimo l\u0117\u0161omis, ta\u010diau tuo atveju, jei darbuotojo gauta i\u0161moka nevisi\u0161kai padengt\u0173 realiai patirt\u0105 \u017eal\u0105, skirtum\u0105 gali tekti padengti darbdaviui.<\/p>\n
Atrodo savaime suprantama, kad darbuotojas neatsargiai ir neapdairiai elgdamasis yra pats atsakingas u\u017e savo veiksm\u0173 pasekmes ir darbdavio atsakomyb\u0117s klausimas netur\u0117t\u0173 b\u016bti keliamas. Deja, kilus gin\u010dui darbdaviui vis tik gali tekti \u012frodyti, kad b\u016btent jis \u0117m\u0117si vis\u0173 galim\u0173 prevencini\u0173 priemoni\u0173, jog u\u017etikrint\u0173 darbuotojo saug\u0105 ir sveikat\u0105. \u0160is klausimas ypa\u010d svarbus, jei darbuotojas susi\u017eeid\u017eia darbo metu darbdavio patalpose, pavyzd\u017eiui, nusprend\u0119s sugauti \u201ePikachu\u201c lipdamas laiptais nukrito ir susilau\u017e\u0117 kuri\u0105 nors k\u016bno dal\u012f. Ir jei laiptai buvo slid\u016bs, nebuvo laipt\u0173 tur\u0117klo, arba nutrup\u0117j\u0119s vienas laiptelis, \u0161tai Jums ir klausimas, d\u0117l kokios prie\u017easties darbuojas susi\u017eeid\u0117: d\u0117l to, kad spoksojo \u012f mobiliojo telefono ekran\u0105, ar d\u0117l to, kad darbdavio patalpos n\u0117ra saugios?<\/p>\n
Darbdavys privalo organizuoti darb\u0105 saugiomis s\u0105lygomis, o kiekvien\u0105 nelaiming\u0105 atsitikim\u0105, kuris \u012fvyko darbo metu, pakeliui \u012f darb\u0105 ar i\u0161 jo, privalo tirti nustatyta tvarka. Taigi net jei nelaimingas atsitikimas \u012fvyko gaudant \u201epokemonus\u201c, vien tokio \u012fvykio vieta ar laikas gali lemti, kad darbdavys bus \u012ftrauktas \u012f jo tyrim\u0105 arba netgi bus keliamas darbdavio atsakomyb\u0117s klausimas. O jei tiriant tok\u012f \u012fvyk\u012f bus nustatyta, kad i\u0161 ties\u0173 buvo tam tikr\u0173 pa\u017eeidim\u0173 arba nepavyks \u012frodyti, kad darbuotojas susi\u017eeid\u0117 b\u016btent d\u0117l savo neatsargaus elgesio, darbdavys gali tapti tuo \u201eatpirkimo o\u017eiu\u201c, kuris prival\u0117s kompensuoti \u201epokemon\u0173\u201c gaudyni\u0173 pasekmes.<\/p>\n
Tokiu atveju rekomenduotina \u012fmon\u0117je patvirtinti mobili\u0173j\u0173 \u012frengini\u0173 naudojimo bei elektronini\u0173 \u017eaidim\u0173 \u017eaidimo taisykles. Taisykl\u0117se rekomenduotina numatyti, kad bet kuri\u0173 elektronini\u0173 \u017eaidim\u0173 \u017eaidimas darbo metu, pertrauk\u0173 metu ar vykstant \u012f darb\u0105 arba i\u0161 jo yra draud\u017eiamas, o mobilieji \u012frenginiai suteikti darbdavio negali b\u016bti naudojami \u017eaisti tokiems \u017eaidimams. Bet koks nelaimingas atsitikimas \u012fvyk\u0119s d\u0117l \u0161i\u0173 taisykli\u0173 pa\u017eeidimo bus laikomas \u012fvykusiu d\u0117l darbuotojo kalt\u0117s. Sakysite, koks toki\u0173 taisykli\u0173 tikslas? Vistiek darbdavys nepatikrins, k\u0105 darbuotojas veikia pertraukos metu ar vykdamas \u012f darb\u0105. Taip, tai tiesa, ta\u010diau patvirtinus \u0161ias taisykles ir papildomai darbuotoj\u0105 informavus, galima \u017eenkliai suma\u017einti rizik\u0105, kad nelaimingo atsitikimo atveju kaltas bus darbdavys.<\/p>\n
Taisykles ypa\u010d svarbu patvirtinti tais atvejais, kai darbuotojas darbo metu vairuoja transporto priemon\u0119. Tokiu atveju i\u0161kyla rizika ne tik kompensuoti darbuotojo patirt\u0105 \u017eal\u0105, bet ir darbuotojo p\u0117stiesiems ar keleiviams sukelt\u0105 \u017eal\u0105. Remiantis Civilinio kodekso nuostatomis, samdant darbuotojus asmuo privalo atlyginti \u017eal\u0105, atsiradusi\u0105 d\u0117l jo darbuotoj\u0173, einan\u010di\u0173 savo darbines ar tarnybines pareigas, kalt\u0117s. Darbuotojas atsako j\u012f nusamd\u017eiusiam asmeniui tik tuo atveju, kai yra darbuotojo ty\u010dia ar didelis neatsargumas. Tai rei\u0161kia, kad darbdavys privalo atlyginti darbuotojo sukelt\u0105 \u017eal\u0105, i\u0161skyrus atvejus, kai \u012frodoma, kad d\u0117l nelaimingo atsitikimo kaltas darbuotojas.<\/p>\n
Vertinant tai, kad \u201epokemon\u0173\u201c gaudymas populiar\u0117ja ne tik tarp kam\u0161\u010diuose u\u017estrigusi\u0173 keleivi\u0173, bet ir taksi vairuotoj\u0173, itin svarbu tur\u0117ti tvark\u0105, kurioje b\u016bt\u0173 numatyta, kokiais tikslais galima naudoti mobiliuosius \u012frenginius (pavyzd\u017eiui, norint priimti u\u017esakym\u0105, naudotis navigacija ir kt.) ir kad toki\u0173 \u012frengini\u0173 naudojimas \u017eaisti \u017eaidimus yra draud\u017eiamas. \u012esivaizduokite, koki\u0105 gr\u0117sm\u0119 kelia vairuotojas viena ranka prilaikantis vair\u0105, o kita bandydamas sugauti ret\u0105 \u201epokemon\u0105\u201c.<\/p>\n
Taigi, nors \u201ePokemon Go\u201c gali b\u016bti puiki laisvalaikio praleidimo priemon\u0117, \u0161ios program\u0117l\u0117s naudojimas darbo metu sukelia rizik\u0105 ne tik darbuotojui, bet ir kitiems asmenims. Darbdaviams rekomenduotina reaguoti \u012f \u0161i\u0105 rinkos naujov\u0119 ir \u012fvesti naujas taisykles arba pakoreguoti jau esan\u010dias tam, kad d\u0117l nesusipratimo ar netinkamo aplinkybi\u0173 susiklostymo netekt\u0173 atlyginti patirtos \u017ealos.<\/p>\n
Advokat\u0173 kontoros \u201eCobalt\u201c asocijuota teisinink\u0117 Jovita Valatkait\u0117<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201ePokemon Go\u201c jau \u012ftrauk\u0117 tiek jaunus, tiek vyresnius \u017eaid\u0117jus. Nors \u0161is \u017eaidimas gali b\u016bti puikus pretekstas pajud\u0117ti ir pagaliau padidinti per dien\u0105 nueit\u0173 kilometr\u0173 skai\u010di\u0173, vert\u0117t\u0173 \u012fvertinti ir su \u017eaidimu susijusias rizikas, ypa\u010d jei j\u012f aktyviai \u017eaid\u017eia J\u016bs\u0173 \u012fmon\u0117s darbuotojai…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":21267,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[29],"country":[92],"class_list":["post-27683","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-lt","country-lithuania-lt"],"acf":[],"yoast_head":"\n