{"id":56461,"date":"2026-07-27T17:52:07","date_gmt":"2026-07-27T14:52:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cobalt.legal\/?p=56461"},"modified":"2026-07-27T17:52:07","modified_gmt":"2026-07-27T14:52:07","slug":"darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/","title":{"rendered":"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas"},"content":{"rendered":"<p>Lietuvos vis dar nepalieka kar\u0161\u010diai. Nors po lieting\u0173 bir\u017eelio dien\u0173 dalis \u017emoni\u0173 \u0161ilumos laukia, kitiems tai ne tik diskomfortas, bet ir realus pavojus sveikatai bei gyvybei. Darbo kodeksas \u012ftvirtina darbdavio pareig\u0105 saugiai organizuoti ir vykdyti darb\u0105 bei u\u017etikrinti saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo s\u0105lygas, atkreipia d\u0117mes\u012f advokat\u0173 kontoros COBALT asocijuotoji partner\u0117, Darbo teis\u0117s praktikos grup\u0117s vadov\u0117 Jovita Valatkait\u0117.<\/p>\n<p>Kar\u0161tis yra laikinas, ta\u010diau gr\u0117smingas veiksnys, \u012f kur\u012f privaloma atsi\u017evelgti organizuojant bet kokio pob\u016bd\u017eio darb\u0105 \u2013 tiek lauke, tiek biure. Vyraujant kar\u0161tiems orams did\u0117ja nelaiming\u0173 atsitikim\u0173 darbe rizika. Darbdavys, vykdydamas teis\u0117s aktais nustatyt\u0105 pareig\u0105 saugiai organizuoti darb\u0105, privalo \u012fvertinti galim\u0105 rizik\u0105 darbuotoj\u0173 saugai ir sveikatai ir imtis veiksming\u0173 prevencini\u0173 priemoni\u0173.<\/p>\n<p>\u012eprastai perkaistama esant auk\u0161tai oro temperat\u016brai, didelei santykinei oro dr\u0117gmei, dirbant nev\u0117dinamose patalpose ar sunkiai dirbant kar\u0161toje aplinkoje, pavyzd\u017eiui, lauke saul\u0117kaitoje.<\/p>\n<p>Daugiausiai kar\u0161tyje dirba \u017eem\u0117s \u016bkio ir \u0161iltnami\u0173 darbuotojai, statybininkai, kelininkai, gele\u017einkelininkai, karjer\u0173 darbininkai, kalviai, liejykl\u0173, virtuvi\u0173, kepykl\u0173, skalbykl\u0173 darbuotojai bei stiklo, keramikos ir plyt\u0173 gamintojai. Ta\u010diau ir biuro darbuotojai susiduria su perkaitimo rizika, jei patalpos tinkamai nev\u0117sinamos.<\/p>\n<p>Kai kar\u0161tis tampa gr\u0117sme sveikatai<\/p>\n<p>Dirbant kar\u0161tyje pakyla odos temperat\u016bra, ypa\u010d atvir\u0173 viet\u0173, i\u0161siple\u010dia odos kraujagysl\u0117s, pablog\u0117ja organizmo apr\u016bpinimas deguonimi, pasunk\u0117ja \u0161irdies darbas ir krenta arterinis kraujosp\u016bdis. Prakaituojant i\u0161 organizmo i\u0161siskiria daug vandens, drusk\u0173 ir mikroelement\u0173.<\/p>\n<p>Auk\u0161ta temperat\u016bra gali sukelti perkaitim\u0105, pasirei\u0161kiant\u012f galvos skausmais, svaigimu, silpnumu, mirg\u0117jimu akyse, \u0161irdies plakimu, pykinimu ir v\u0117mimu. K\u016bno temperat\u016brai pakilus iki 40\u201341 \u00b0C i\u0161tinka \u0161ilumos sm\u016bgis.<\/p>\n<p>Dirbant be galvos apdangalo saul\u0117je galimas vietinis perkaitimas: skauda galv\u0105, atsiranda spengimas ausyse, pykinimas, \u017emogus suglemba, gali netekti s\u0105mon\u0117s, o negaivinamas \u2013 mirti nuo smegen\u0173 paburkimo.<\/p>\n<p>Kiek laipsni\u0173 darbe yra per daug?<\/p>\n<p>Leistina oro temperat\u016bros riba priklauso nuo darbo fizinio sunkumo ir yra privalomas, o ne rekomendacinis reikalavimas. Dirbant biure, kai darbas nereikalauja didel\u0117s fizin\u0117s \u012ftampos, \u0161iltuoju met\u0173 laikotarpiu temperat\u016bra turi b\u016bti ne didesn\u0117 nei 28 \u00b0C. Jei darbas fizi\u0161kai sunkus \u2013 ne didesn\u0117 nei 26 \u00b0C. Vir\u0161ijus \u0161ias ribas, darbdavys privalo nedelsiant imtis organizacini\u0173 ir technini\u0173 priemoni\u0173.<\/p>\n<h2>Ko reikalauja \u012fstatymai<\/h2>\n<p>Darbdavi\u0173 pareigos per kar\u0161\u010dius nesibaigia rekomendacijomis darbuotojams da\u017eniau ils\u0117tis ar gerti daugiau vandens. Darbdavys privalo \u012fvertinti perkaitimo rizik\u0105 kaip darbo aplinkos veiksn\u012f ir, jei reikia, imtis papildom\u0173 priemoni\u0173 \u2013 organizuoti v\u0117sinim\u0105, keisti darbo re\u017eim\u0105 ar numatyti papildomas pertraukas.<\/p>\n<p>Svarbu \u017einoti, kad dirbant lauke auk\u0161tesn\u0117je nei +28 \u00b0C temperat\u016broje specialios pertraukos yra privalomos, \u012fskaitomos \u012f darbo laik\u0105 ir turi b\u016bti suteikiamos teis\u0117s akt\u0173 nustatyta tvarka. Ne ma\u017eiau svarbu tinkamai informuoti darbuotojus apie kar\u0161\u010dio keliam\u0105 rizik\u0105, perkaitimo po\u017eymius ir pirmosios pagalbos veiksmus.<\/p>\n<p>B\u016btiina atkreipti d\u0117mes\u012f, kad rizikos vertinimas, instruktavimas, temperat\u016bros matavimai bei kitos prevencin\u0117s priemon\u0117s tur\u0117t\u0173 b\u016bti dokumentuojami, nes nelaimingo atsitikimo ar sveikatos sutrikimo atveju tai gali tapti reik\u0161mingais \u012frodymais vertinant, ar darbdavys tinkamai vykd\u0117 savo pareigas.<\/p>\n<h2>Darbas biure: kokias s\u0105lygas privalu u\u017etikrinti?<\/h2>\n<p>Jei biuro patalpose d\u0117l kar\u0161\u010dio tampa sunku u\u017etikrinti tinkamas darbo s\u0105lygas, darbdavys tur\u0117t\u0173 pasir\u016bpinti kondicionavimu, efektyviu v\u0117dinimu, papildomomis pertraukomis, lankstesniu darbo laiku ar nuotolinio darbo galimybe.<\/p>\n<p>Biure svarbi ne tik tinkama temperat\u016bra, bet ir santykin\u0117 oro dr\u0117gm\u0117 bei oro jud\u0117jimo greitis. Per sausas ar per smarkiai pu\u010diamas oras kenkia savijautai ir produktyvumui. Kondicionieriai turi b\u016bti \u012frengti atokiau nuo dirban\u010di\u0173j\u0173, oro srov\u0117 nenukreipta tiesiai \u012f \u017emog\u0173 \u2013 kitaip d\u017ei\u016bsta oda ir gleivin\u0117s, parausta akys. Filtrai privalo b\u016bti reguliariai valomi, nes ne\u0161var\u016bs tampa terpe mikroorganizmams ir grybeliams, sukeliantiems ligas ir alergines reakcijas.<\/p>\n<p>Staig\u016bs temperat\u016br\u0173 skirtumai tarp v\u0117saus biuro ir kar\u0161to lauko neigiamai veikia organizm\u0105 \u2013 rekomenduojama vengti per \u017eemai nustatytos kondicionieriaus temperat\u016bros. Optimalus skirtumas tarp lauko ir vidaus temperat\u016bros netur\u0117t\u0173 vir\u0161yti 5\u20137 \u00b0C.<\/p>\n<p>Darbas prie kompiuterio ekrano kar\u0161tyje labiau vargina akis, ypa\u010d esant sausam orui. Rekomenduojamos reguliarios trumpos pertraukos, aki\u0173 poilsis ir pakankamas geriamojo vandens kiekis darbo vietoje.<\/p>\n<p>Tur\u0117t\u0173 b\u016bti u\u017etikrinta ir nat\u016bralaus v\u0117dinimo galimyb\u0117 (langai, stoglangiai), o po darbo patalp\u0105 rekomenduojama palikti u\u017etemdytais langais, kad kit\u0105 dien\u0105 b\u016bt\u0173 v\u0117siau.<\/p>\n<p>Lankstaus darbo laiko organizavimo sprendimai taip pat gal\u0117t\u0173 pad\u0117ti spr\u0119sti su kar\u0161\u010diu susijusias problemas: ankstyvesn\u0117 darbo prad\u017eia, fizi\u0161kai ar proti\u0161kai intensyviausi\u0173 u\u017eduo\u010di\u0173 planavimas v\u0117sesniu paros metu, galimyb\u0117 dirbti nuotoliniu b\u016bdu kar\u0161\u010diausiomis dienomis \u2013 visa tai yra tinkamos prevencin\u0117s priemon\u0117s.<\/p>\n<h2>Darbas lauke \u2013 ypatinga rizika ir privalomi reikalavimai<\/h2>\n<p>Ypating\u0105 d\u0117mes\u012f reikia skirti lauke dirbantiems darbuotojams. J\u0173 apranga tur\u0117t\u0173 b\u016bti nat\u016bralaus pluo\u0161to, \u0161viesi, lengvai praleid\u017eianti prakait\u0105, galva pridengta nat\u016bralaus pluo\u0161to apdangalu, akys apsaugotos akiniais. Statybviet\u0117se neleistina dirbti i\u0161sirengus iki pus\u0117s ir net kar\u0161tyme\u010diu \u2013 be \u0161alm\u0173.<\/p>\n<p>Darbus rekomenduojama organizuoti taip, kad kuo daugiau b\u016bt\u0173 dirbama pav\u0117syje. Pavojingiausias dienos metas dirbti lauke vasar\u0105 \u2013 nuo 11 iki 17 val. Vietose, kur gresia perkaitimas, nerekomenduojama atlikti fizi\u0161kai sunki\u0173 darb\u0173.<\/p>\n<p>Dirbant lauke, kai aplinkos temperat\u016bra auk\u0161tesn\u0117 nei +28 \u00b0C, ne re\u010diau kaip kas pusantros valandos turi b\u016bti suteikiamos specialios pertraukos. Tai ne rekomendacija \u2013 tai privalomas reikalavimas, kurio nesilaikymas gali u\u017etraukti teisin\u0119 atsakomyb\u0119.<\/p>\n<p>Minimali speciali\u0173 pertrauk\u0173 trukm\u0117 per 8 valand\u0173 darbo pamain\u0105 \u2013 ne ma\u017eiau kaip 40 minu\u010di\u0173. Esant kitokiai pamainos trukmei, pertrauk\u0173 trukm\u0117 turi b\u016bti proporcinga darbo laikui. \u0160ios pertraukos yra \u012fskaitomos \u012f darbo laik\u0105 ir negali tur\u0117ti \u012ftakos darbuotoj\u0173 atlyginimui. Per pertraukas darbuotojai tur\u0117t\u0173 ils\u0117tis v\u0117siose patalpose ir atsigaivinti vandeniu.<\/p>\n<p>Kam reikia didesnio d\u0117mesio?<\/p>\n<p>Kar\u0161\u010diui jautresni yra 65 met\u0173 ir vyresni darbuotojai, taip pat turintieji antsvorio, padid\u0117jus\u012f kraujosp\u016bd\u012f, sergantys \u0161irdies ir kraujagysli\u0173 ligomis bei vartojantys vaistus. Dirbantys po tiesioginiais saul\u0117s spinduliais gali patirti saul\u0117s sm\u016bg\u012f, o ultravioletiniai spinduliai gali pa\u017eeisti od\u0105 ir akis.<\/p>\n<p>Dar didesnio d\u0117mesio reikia organizuojant kar\u0161tomis dienomis vaik\u0173 ir paaugli\u0173 darb\u0105. Nereik\u0117t\u0173 pamir\u0161ti ir susijusi\u0173 gamtos veiksni\u0173 \u2013 v\u0117jo g\u016bsi\u0173, li\u016b\u010di\u0173, \u017eaibavimo.<\/p>\n<p>Kar\u0161\u010dio poveikis darbuotojams gali b\u016bti labai skirtingas, tod\u0117l organizuojant darb\u0105 svarbu atsi\u017evelgti ne tik \u012f bendruosius reikalavimus, bet ir \u012f individualias aplinkybes. Kai kuriais atvejais tikslinga svarstyti lankstesnes darbo s\u0105lygas, pavyzd\u017eiui, lengvesnes u\u017eduotis ar galimyb\u0119 dirbti nuotoliniu b\u016bdu.<\/p>\n<h2>Trumpa atmintin\u0117 darbdaviams<\/h2>\n<ul>\n<li>Steb\u0117kite sinoptik\u0173 prognozes ir, jei \u012fmanoma, kar\u0161tomis dienomis venkite organizuoti fizi\u0161kai sunkius darbus.<\/li>\n<li>Planuokite darb\u0105 taip, kad darbuotojams kuo ma\u017eiau tekt\u0173 dirbti kar\u0161tyje ir saul\u0117s atokaitoje.<\/li>\n<li>U\u017etikrinkite, kad darbuotojai d\u0117v\u0117t\u0173 lengvus, laisvus, \u0161viesius, nat\u016bralaus pluo\u0161to r\u016bbus.<\/li>\n<li>Pasir\u016bpinkite, kad saul\u0117je dirbantys darbuotojai d\u0117v\u0117t\u0173 galvos apdangal\u0105 ir, jei reikia, akinius nuo saul\u0117s.<\/li>\n<li>Visada apr\u016bpinkite darbuotojus v\u0117siu geriamuoju vandeniu.<\/li>\n<li>\u012erenkite atsiv\u0117sinimo vietas.<\/li>\n<li>Kuo da\u017eniau, ma\u017edaug kas valand\u0105, suteikite papildomas pertrauk\u0117les pails\u0117ti ir atsiv\u0117sinti.<\/li>\n<li>Prie\u0161 prad\u0117dami darbus kar\u0161tyje informuokite darbuotojus apie \u017ealing\u0105 \u0161ilumos ir saul\u0117s poveik\u012f bei pirmosios pagalbos priemones.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lietuvos vis dar nepalieka kar\u0161\u010diai. Nors po lieting\u0173 bir\u017eelio dien\u0173 dalis \u017emoni\u0173 \u0161ilumos laukia, kitiems tai ne tik diskomfortas, bet ir realus pavojus sveikatai bei gyvybei. Darbo kodeksas \u012ftvirtina darbdavio pareig\u0105 saugiai organizuoti ir vykdyti darb\u0105 bei u\u017etikrinti saugias ir..<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":49304,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[29],"country":[92],"class_list":["post-56461","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-lt","country-lithuania-lt"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.9 (Yoast SEO v28.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas | COBALT<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"COBALT\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CobaltLegal\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-27T14:52:07+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Laura Jacunskien\u0117\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Laura Jacunskien\u0117\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\u0117s\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Laura Jacunskien\u0117\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/67391ed3acc3d4f01c1cb7f0050dad4f\"},\"headline\":\"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas\",\"datePublished\":\"2026-07-27T14:52:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\\\/\"},\"wordCount\":1189,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/jovita-valatkaite.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @lt\"],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\\\/\",\"name\":\"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas | COBALT\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/jovita-valatkaite.jpg\",\"datePublished\":\"2026-07-27T14:52:07+00:00\",\"description\":\"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/jovita-valatkaite.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/jovita-valatkaite.jpg\",\"width\":2044,\"height\":1788},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/news-cases\\\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/\",\"name\":\"COBALT\",\"description\":\"Top-tier law services in Estonia, Latvia and Lithuania\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#organization\",\"name\":\"COBALT\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/cobalt-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/cobalt-logo.png\",\"width\":400,\"height\":116,\"caption\":\"COBALT\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/CobaltLegal\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/cobalt-legal\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/67391ed3acc3d4f01c1cb7f0050dad4f\",\"name\":\"Laura Jacunskien\u0117\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cobalt.legal\\\/lt\\\/author\\\/lauraj\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas | COBALT","description":"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/","og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas","og_description":"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.","og_url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/","og_site_name":"COBALT","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CobaltLegal\/","article_published_time":"2026-07-27T14:52:07+00:00","author":"Laura Jacunskien\u0117","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Laura Jacunskien\u0117","Est. reading time":"6 minut\u0117s"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/"},"author":{"name":"Laura Jacunskien\u0117","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#\/schema\/person\/67391ed3acc3d4f01c1cb7f0050dad4f"},"headline":"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas","datePublished":"2026-07-27T14:52:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/"},"wordCount":1189,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/jovita-valatkaite.jpg","articleSection":["Uncategorized @lt"],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/","name":"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas | COBALT","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/jovita-valatkaite.jpg","datePublished":"2026-07-27T14:52:07+00:00","description":"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas. News. Naujienos. Jaunumi. Uudised.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/jovita-valatkaite.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/jovita-valatkaite.jpg","width":2044,"height":1788},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/news-cases\/darbuotoju-apsauga-per-karscius-ne-rekomendacija-o-istatymo-reikalavimas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Darbuotoj\u0173 apsauga per kar\u0161\u010dius \u2013 ne rekomendacija, o \u012fstatymo reikalavimas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#website","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/","name":"COBALT","description":"Top-tier law services in Estonia, Latvia and Lithuania","publisher":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#organization","name":"COBALT","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/cobalt-logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.cobalt.legal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/cobalt-logo.png","width":400,"height":116,"caption":"COBALT"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CobaltLegal\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cobalt-legal"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/#\/schema\/person\/67391ed3acc3d4f01c1cb7f0050dad4f","name":"Laura Jacunskien\u0117","url":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/author\/lauraj\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56461"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56461\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56462,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56461\/revisions\/56462"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56461"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cobalt.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=56461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}