\u012emon\u0117s automobil\u012f vairav\u0119s darbuotojas patenka \u012f eismo \u012fvyk\u012f, o darbdavys pareikalauja padengti remonto i\u0161laidas arba sumok\u0117ti draudimo fran\u0161iz\u0119. Kartais apie tai darbuotojas su\u017eino tik gav\u0119s ma\u017eesn\u012f darbo u\u017emokest\u012f. Ta\u010diau vien faktas, kad automobilis apgadintas darbuotojui j\u012f vairuojant, dar nerei\u0161kia, kad jis turi padengti nuostolius ar kad darbdavys gali juos i\u0161skai\u010diuoti i\u0161 atlyginimo.<\/p>\n
Kada darbuotojui kyla pareiga atlyginti \u017eal\u0105, ar jam gali tekti padengti draudimo fran\u0161iz\u0119 ir kokiais atvejais darbdavys gali taikyti i\u0161skaitas i\u0161 atlyginimo, ai\u0161kina advokat\u0173 kontoros COBALT vyresnioji teisinink\u0117, advokat\u0117 Agn\u0117 Jacunskien\u0117.<\/p>\n
Ne kiekvienas automobilio apgadinimas rei\u0161kia darbuotojo atsakomyb\u0119<\/strong><\/p>\n \u201eDarbuotojas atsako u\u017e \u017eal\u0105, kuri\u0105 d\u0117l savo kalt\u0117s padaro pa\u017eeisdamas darbo pareigas. Tod\u0117l b\u016btina nustatyti konkret\u0173 pareig\u0173 pa\u017eeidim\u0105, kalt\u0119, \u017ealos dyd\u012f ir prie\u017eastin\u012f ry\u0161\u012f\u201c, \u2013 pa\u017eymi A. Jacunskien\u0117.<\/p>\n Jeigu darbuotojas, pa\u017eeisdamas Keli\u0173 eismo taisykles, sukelia eismo \u012fvyk\u012f, tai gali sudaryti pagrind\u0105 reikalauti atlyginti nuostolius. Ta\u010diau vien Keli\u0173 eismo taisykli\u0173 pa\u017eeidimas savaime nenulemia nei atlygintinos sumos, nei didelio neatsargumo. Kiekvienu atveju reikia \u012fvertinti konkre\u010dias aplinkybes, darbdavio veiklos rizik\u0105 ir abiej\u0173 \u0161ali\u0173 elges\u012f.<\/p>\n Paprastai darbuotojo atsakomyb\u0117 ribojama trimis jo vidutiniais darbo u\u017emokes\u010diais, o \u017eal\u0105 padarius d\u0117l didelio neatsargumo \u2013 \u0161e\u0161iais. Darbo kodekse numatytais atvejais darbuotojui gali tekti atlyginti vis\u0105 \u017eal\u0105. Pavyzd\u017eiui, kai ji padaroma ty\u010dia, neblaivais ar nuo narkotini\u0173, toksini\u0173 ar psichotropini\u0173 med\u017eiag\u0173 apsvaigusio darbuotojo arba jo veikla, turin\u010dia nusikaltimo po\u017eymi\u0173<\/p>\n Ar darbuotojas privalo sumok\u0117ti draudimo fran\u0161iz\u0119?<\/strong><\/p>\n Jeigu \u017eal\u0105 atlygina draudikas, tos pa\u010dios atlygintos \u017ealos dalies darbdavys negali antr\u0105 kart\u0105 i\u0161ie\u0161koti i\u0161 darbuotojo. Ta\u010diau klausim\u0173 kyla d\u0117l draudiko nepadengt\u0173 nuostoli\u0173, ypa\u010d draudimo i\u0161skaitos, dar vadinamos fran\u0161ize.<\/p>\n Tarkime, KASKO draudimu apdrausto automobilio remontas kainuoja 2 000 eur\u0173, draudikas i\u0161moka 1 700 eur\u0173, o 300 eur\u0173 fran\u0161iz\u0119 tenka padengti \u012fmonei. Ar darbdavys gali jos reikalauti i\u0161 darbuotojo?<\/p>\n \u201eFran\u0161iz\u0117 n\u0117ra automatin\u0117 darbuotojo skola. Darbdavys turi pagr\u012fsti, kad \u017eala kilo d\u0117l darbuotojo kalt\u0117s jam pa\u017eeidus darbo pareigas, ir \u012frodyti neatlygint\u0173 nuostoli\u0173 dyd\u012f. Vien nuostatos \u012fmon\u0117s automobili\u0173 naudojimo taisykl\u0117se, kad fran\u0161iz\u0119 moka darbuotojas, tam nepakanka\u201c, \u2013 pabr\u0117\u017eia A. Jacunskien\u0117.<\/p>\n Jeigu draudikas atsisak\u0117 i\u0161mok\u0117ti draudimo i\u0161mok\u0105 ar j\u0105 suma\u017eino, svarbu nustatyti tokio sprendimo prie\u017eastis. Reikia \u012fvertinti, ar i\u0161mokai tur\u0117jo \u012ftakos darbuotojo veiksmai, darbdavio parinktos draudimo s\u0105lygos ar kitos aplinkyb\u0117s. Visa draudiko nepadengta suma negali b\u016bti automati\u0161kai perkeliama darbuotojui.<\/p>\n Ar darbdavys gali \u017eal\u0105 i\u0161skai\u010diuoti i\u0161 atlyginimo?<\/strong><\/p>\n Net ir pagr\u012fstas reikalavimas atlyginti \u017eal\u0105 nesuteikia darbdaviui neribotos teis\u0117s j\u0105 i\u0161skai\u010diuoti i\u0161 darbuotojo atlyginimo. Tokiais atvejais reikia laikytis Darbo kodekse nustatytos specialios i\u0161skait\u0173 tvarkos.<\/p>\n Darbuotojui savanori\u0161kai neatlyginus \u017ealos, kuriai taikomos Darbo kodekso nuostatos, darbdavys gali priimti ra\u0161ytin\u012f nurodym\u0105 j\u0105 i\u0161skai\u010diuoti i\u0161 darbo u\u017emokes\u010dio. Nurodymas turi b\u016bti priimtas ne v\u0117liau kaip per tris m\u0117nesius nuo \u017ealos paai\u0161k\u0117jimo dienos. Tokiu nurodymu i\u0161ie\u0161koma suma negali vir\u0161yti vieno m\u0117nesio darbuotojo vidutinio darbo u\u017emokes\u010dio.<\/p>\n Ta\u010diau tai nerei\u0161kia, kad vis\u0105 \u0161i\u0105 sum\u0105 galima i\u0161skai\u010diuoti i\u0161 vieno atlyginimo. Kiekvien\u0105 kart\u0105 atliekant i\u0161skait\u0105 taip pat privaloma laikytis Civilinio proceso kodekse nustatyt\u0173 i\u0161skait\u0173 dyd\u017eio ribojim\u0173.<\/p>\n \u201eSvarbu atskirti tris dalykus: koki\u0105 \u017eal\u0105 darbuotojas turi atlyginti, koki\u0105 sum\u0105 darbdavys gali i\u0161ie\u0161koti savo ra\u0161ytiniu nurodymu ir kiek galima i\u0161skai\u010diuoti i\u0161 konkretaus atlyginimo. Tai skirtingos ribos\u201c, \u2013 paai\u0161kina A. Jacunskien\u0117.<\/p>\n Jei darbdavys siekia i\u0161ie\u0161koti didesn\u0119 nei vieno m\u0117nesio darbuotojo vidutinio darbo u\u017emokes\u010dio sum\u0105 arba praleido nurodymo pri\u0117mimo termin\u0105, jis turi kreiptis \u012f Darbo gin\u010d\u0173 komisij\u0105.<\/p>\n Kai automobilis naudojamas asmeniniais tikslais<\/strong><\/p>\n Atskirai vertinami atvejai, kai automobilis apgadinamas savaitgal\u012f ar po darbo valand\u0173, darbuotojui naudojant j\u012f asmeniniais tikslais. Pasak advokat\u0117s, svarbu ne vien \u012fvykio laikas, bet ir tai, kokiu pagrindu automobilis perduotas naudotis, ar darbdavys leido juo naudotis asmeniniais tikslais ir kokios buvo sutartos s\u0105lygos.<\/p>\n Darbuotojo ir darbdavio tarpusavio santykiuose b\u016btina atskirai nustatyti, ar \u017eala susijusi su darbo pareig\u0173 vykdymu arba j\u0173 pa\u017eeidimu ir kokios atsakomyb\u0117s taisykl\u0117s \u2013 darbo ar civilin\u0117s teis\u0117s \u2013 taikytinos. Nei leidimas naudotis automobiliu po darbo, nei jo nebuvimas savaime nerei\u0161kia pareigos atlyginti vis\u0105 \u017eal\u0105. Savavali\u0161kas naudojimas gali b\u016bti reik\u0161mingas vertinant pareig\u0173 pa\u017eeidim\u0105, ta\u010diau darbdavys vis tiek turi pagr\u012fsti savo reikalavim\u0105.<\/p>\n Jeigu \u017ealos atlyginimui taikomos civilin\u0117s teis\u0117s taisykl\u0117s, darbdavys negali pasinaudoti Darbo kodekse nustatyta viena\u0161alio \u017ealos i\u0161ie\u0161kojimo tvarka vien d\u0117l to, kad automobil\u012f vairav\u0119s asmuo yra jo darbuotojas.<\/p>\n Jacunskien\u0117 pataria automobili\u0173 naudojimo s\u0105lygas aptarti dar iki eismo \u012fvykio. \u012emon\u0117s vidaus tvarkoje ar individualiame susitarime verta ai\u0161kiai nustatyti, ar automobil\u012f galima naudoti asmeniniais tikslais, kas gali j\u012f vairuoti ir kokie taikomi apribojimai. Taip pat svarbu nustatyti pareig\u0105 nedelsiant prane\u0161ti apie \u012fvyk\u012f ir laikytis draudimo s\u0105lyg\u0173.<\/p>\n \u201eI\u0161 anksto verta aptarti ir draudimo fran\u0161iz\u0117s bei kit\u0173 draudiko nepadengt\u0173 nuostoli\u0173 atlyginimo klausimus. Ta\u010diau, kai taikomos Darbo kodekso nuostatos, susitarimas, kad darbuotojas visais atvejais padengia vis\u0105 \u017eal\u0105 ar fran\u0161iz\u0119, nepanaikina \u012fstatyme nustatyt\u0173 atsakomyb\u0117s s\u0105lyg\u0173 ir rib\u0173\u201c, \u2013 atkreipia d\u0117mes\u012f advokat\u0117.<\/p>\n K\u0105 svarbu \u017einoti darbdaviui ir darbuotojui?<\/strong><\/p>\n Darbdaviui svarbu u\u017efiksuoti eismo \u012fvykio aplinkybes, darbuotojo teis\u0119 naudotis automobiliu ir jam taikytas taisykles. Taip pat reikia surinkti darbuotojo pareig\u0173 pa\u017eeidimo, kalt\u0117s ir \u017ealos dyd\u017eio \u012frodymus bei draudiko sprendim\u0105, jeigu \u017eala administruojama pagal draudimo sutart\u012f. Vien remonto s\u0105skaitos ar nurodytos fran\u0161iz\u0117s sumos nepakanka.<\/p>\n Darbuotojui verta pra\u0161yti nurodyti reikalavimo teisin\u012f pagrind\u0105, pateikti \u017ealos apskai\u010diavim\u0105, j\u012f pagrind\u017eian\u010dius dokumentus ir ra\u0161ytin\u012f nurodym\u0105 d\u0117l i\u0161skaitos, jeigu ji taikoma. Nesutikdamas su i\u0161skaita, jis gali kreiptis \u012f Darbo gin\u010d\u0173 komisij\u0105. Bendras kreipimosi terminas \u2013 trys m\u0117nesiai nuo tada, kai darbuotojas su\u017einojo arba tur\u0117jo su\u017einoti apie savo teisi\u0173 pa\u017eeidim\u0105.<\/p>\n \u201ePareiga atlyginti \u017eal\u0105 ir teis\u0117 j\u0105 i\u0161skai\u010diuoti i\u0161 atlyginimo \u2013 du atskiri klausimai. Net pagr\u012fst\u0105 reikalavim\u0105 darbuotojui darbdavys turi \u012fgyvendinti laikydamasis \u012fstatyme nustatytos tvarkos\u201c, \u2013 apibendrina A. Jacunskien\u0117.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u012emon\u0117s automobil\u012f vairav\u0119s darbuotojas patenka \u012f eismo \u012fvyk\u012f, o darbdavys pareikalauja padengti remonto i\u0161laidas arba sumok\u0117ti draudimo fran\u0161iz\u0119. Kartais apie tai darbuotojas su\u017eino tik gav\u0119s ma\u017eesn\u012f darbo u\u017emokest\u012f. Ta\u010diau vien faktas, kad automobilis apgadintas darbuotojui j\u012f vairuojant, dar nerei\u0161kia, kad..<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":49268,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[29],"country":[92],"class_list":["post-57962","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-lt","country-lithuania-lt"],"acf":[],"yoast_head":"\n