HR nedēļas 2026 ietvaros COBALT jau ceturto gadu pēc kārtas atbalstīja Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas (LPVA) ikgadējo projektu balvu, kas godina izcilus sasniegumus un labāko praksi personālvadībā visā Latvijā.
Šogad COBALT balvu kategorijā “Labbūtība” saņēma Scandic Fusion par projektu “Labbūtības ekosistēma – darbinieku kustības iniciatīva”. Projekta mērķis ir veicināt darbinieku fizisko un mentālo labbūtību, stiprināt kopienas sajūtu un veicināt savstarpējo komunikāciju. Scandic Fusion labbūtības ekosistēmas veidošana ir vairāku gadu mērķtiecīgs darbs, kurā apvienotas darbinieku un uzņēmuma vērtības, HR komandas iniciatīvas, kolēģu iesaiste un vadības komandas atbalsts.
Kustība un regulāras fiziskās aktivitātes uzņēmumā kļuvušas par stabilu vērtību. Labbūtības ekosistēma ietver ikgadējos pārgājienus, soļošanas un skriešanas izaicinājumus, vasaras sportisko izaicinājumu, kā arī gada garumā nodrošinātu atbalstu mentālajai un fiziskajai veselībai. Vienlaikus uzņēmums mērķtiecīgi atbalsta pašu darbinieku iniciētus sporta projektus un veido aktivitātes, kas piemērotas dažādiem sagatavotības līmeņiem.
Būtiska projekta daļa ir pašu izstrādātie tehniskie risinājumi. Piemēram, soļošanas izaicinājumā Scandic Fusion biznesa analītiķi veido īpašas lietotnes un interaktīvus datu paneļus, kas ļauj sekot līdzi progresam un papildina aktivitātes ar spēļošanas elementiem. Tādējādi labbūtības ekosistēma nav tikai pasākumu kalendārs, bet gan pašu darbinieku veidota vide, kurā kustība, tehnoloģijas, veselīgs azarts un kopienas sajūta papildina cits citu.
COBALT izsaka atzinību visiem šī gada balvas pretendentiem par viņu ieguldījumu darbinieku labbūtības veicināšanā un apsveic uzvarētājus citās šīs balvas nominācijās.
