“Koplīgums ir abu pušu vienošanās un norāda, kad darba devējam rūp savi darbinieki.” Tik vienkārši, bet vienlaikus tik sarežģīti. Lai cilvēki darba vietā labi justos, nepieciešama abu pušu saruna un vienošanās, ka šis ir tas veids kā mēs te kopā strādāsim un darīsim lietas. Jaunākajā HR Pocast sarunā ar Ilzi Medni par koplīgumu piedalījās COBALT vecākais speciālists, zvērināts advokāts Ivo Maskalāns.
Sarunā apspriestās tēmas:
- kas ir koplīgums un ar ko tas atšķiras no darba kārtības noteikumiem vai uzņēmuma politikām;
- kādus jautājumus var iekļaut koplīgumā;
- kādi ir biežākie mīti un bailes par koplīgumiem;
- kā koplīgums var palīdzēt sakārtot darbinieku labumu sistēmu;
- kāpēc koplīgums nav obligāti saistīts ar arodbiedrību;
- kā praktiski notiek koplīguma izstrādes un noslēgšanas process;
- kādas kļūdas organizācijas mēdz pieļaut;
- kā koplīgums var palīdzēt veidot caurspīdīgāku, taisnīgāku un skaidrāku darba vidi;
- kā tas var būt saistīts ar nodokļu atvieglojumiem darbinieku labumiem.
Labbūtība nav tikai jauni bonusi vai vārdi par rūpēm. Reizēm labbūtība sākas ar ļoti praktiskām lietām, skaidriem noteikumiem, saprotamu sistēmu un sajūtu, ka organizācijā pret cilvēkiem izturas taisnīgi.
Klausīties hrpodcast.lv, Spotify vai Apple Podcasts.
