COBALT sėkmingai apgynė kliento interesus nesąžiningos konkurencijos byloje – abiejų instancijų teismai atmetė kaltinimus dėl komercinės paslapties panaudojimo ir klientų perviliojimo.
Teismas konstatavo, kad:
- Viešai prieinama informacija – nėra komercinė paslaptis, net jei darbdavys teigia kitaip.
- Darbuotojo profesinė patirtis, žinios ir autoritetas – teisėtas konkurencinio pranašumo šaltinis, o ne nesąžininga konkurencija.
- Darbdavys, nesuteikęs darbinio el. pašto ir leidęs naudoti asmeninį, negali teigti, kad dėjo protingas pastangas siekdamas apsaugoti informaciją. Be to, nesudarius nekonkuravimo susitarimo, darbuotojo perėjimas pas konkurentą savaime nėra laikytinas nesąžininga konkurencija.
Rezultate ieškovo apeliacinis skundas, kuriuo buvo ginčijamas pirmosios instancijos teismo sprendimas – atmestas. Neteisėtų kliento veiksmų nenustatė nei pirmosios, nei apeliacinės instancijos teismas.
Darbuotojų kaita rinkoje ≠ nesąžiningas persiviliojimas. Profesinė patirtis ir žinios priklauso darbuotojui, o jų panaudojimas naujoje darbovietėje – sąžininga konkurencija.
Klientą sėkmingai atstovavo COBALT partneris, ginčų ir arbitražo praktikos grupės vadovas Prof. dr. Rimantas Simaitis ir vyresnioji teisininkė, advokatė Rugilė Šiaulytė.
Pagrindiniai ekspertai
