Stājies spēkā spriedums civillietā par tiesu praksē reti vērtētu prasījumu – amata pretendenta tiesībām saņemt detalizētu skaidrojumu par izslēgšanu no valstij piederošas kapitālsabiedrības valdes locekļu atlases konkursa pretendenta reputācijas dēļ. Tiesa atzina, ka kapitālsabiedrībai nav pienākuma izpaust šādu informāciju un tās nesniegšana nerada kandidātam morālo kaitējumu.
Prasītājs vērsās tiesā pēc tam, kad tika izslēgts no amata konkursa pēdējās kārtas. Izslēgšanas iemesls bija “nevainojamas reputācijas” kritērija neizpilde. Kandidāts uzskatīja, ka konkursa komisijas atteikums sniegt detalizētu informāciju par faktiem, kas ietekmējuši viņa reputācijas vērtējumu, ir prettiesisks, aizskar viņa godu un cieņu, kā arī liedz tiesības uz taisnīgu procesu. Prasītājs pieprasīja rakstveida atvainošanos un morālā kaitējuma kompensāciju.
Atbildētājs, ko pārstāvēja COBALT, veiksmīgi pamatoja, ka strīds attiecas uz privāto tiesību jomu. Tiesa spriedumā nostiprinātas vairākas svarīgas atziņas:
- Privāttiesību subjekta statuss: valsts kapitālsabiedrība, organizējot korporatīvo pārvaldību un atlasot valdes locekļus, rīkojas kā privāto tiesību subjekts, nevis kā valsts iestāde. Tādējādi tai nav saistoši Valsts pārvaldes iekārtas likuma principi par informācijas atklātību pret trešajām personām šādā procesā.
- Uzticības amats: valdes locekļa amats ir uzticības amats. Konkursa komisijai ir plaša rīcības brīvība vērtēt kandidāta reputāciju, un šāds vērtējums ir subjektīvs.
- Kaitējuma neesamība: tiesa secināja, ka informācijas neizsniegšana pati par sevi nevar radīt goda un cieņas aizskārumu, it īpaši, ja šī informācija nav izplatīta publiski.
Nozīme korporatīvajā pārvaldībā
Tiesa secināja, ka uzņēmums rīkojies tiesiski un nav pieļāvis neatļautu darbību Civillikuma 1635. panta izpratnē, neizsniedzot kandidāta pieprasīto informāciju. Tā kā informācija par kandidāta reputācijas vērtējumu netika izplatīta trešajām personām un nekļuva publiski pieejama, nav pamata konstatēt kandidāta goda un cieņas aizskārumu.
Šis spriedums precīzi nodala publisko tiesību pienākumus no komercsabiedrības iekšējiem pārvaldības procesiem, apstiprinot, ka amata kandidātiem nav neierobežotu tiesību piekļūt amatpersonu vērtēšanas un nominācijas komisiju iekšējiem vērtējumiem.
Atbildētāja pārstāvību lietā nodrošināja COBALT vadošais partneris, zvērināts advokāts Lauris Liepa un vecākā speciāliste, zvērināta advokāta palīdze Gabriela Šantare.
Vadošie eksperti
