Latvijas Republikas Senāts 2026. gada 10. jūnijā pasludināja SIA Evolution Latvia labvēlīgu spriedumu lietā Nr. SKC-35/2026 par darba līguma uzteikšanu pārbaudes laikā. Lietu izskatot paplašinātā sastāvā, Senāts sniedzis būtiskas atziņas par pārbaudes laika piemērošanu.
Strīds bija saistīts ar darba devēja tiesībām uzteikt darba līgumu pārbaudes laikā vēl pirms darba uzsākšanas. Senāts šajā lietā atkāpās no judikatūrā iepriekš paustās atziņas, ka darbiniekam, kura darba līgums uzteikts pārbaudes laikā, ir jābūt tiesībām prasīt iepriekšējā tiesiskā stāvokļa atjaunošanu, tostarp atjaunošanu darbā.
“Senāta spriedums sniedz būtisku skaidrību par pārbaudes laika institūta piemērošanu un darba devēja tiesībām šajā periodā. Tas ir nozīmīgs nolēmums darba tiesību praksē, jo precizē robežas starp darbinieka tiesībām uz tiesas aizsardzību un darba devēja likumā paredzētajām tiesībām izvērtēt darbinieka atbilstību veicamajam darbam,” norāda COBALT partneris, zvērināts advokāts Toms Šulmanis.
Senāts atzina, ka gadījumā, ja darba devējs uzsaka darba līgumu uz pārbaudes laika neizturēšanas pamata, darbiniekam nav tiesību prasīt atjaunošanu darbā. Vienlaikus darbinieks var vērsties tiesā ar prasību par kaitējuma atlīdzināšanu, ja uzteikums izdarīts, pārkāpjot atšķirīgas attieksmes aizliegumu.
Būtiska Senāta atziņa attiecas arī uz darba devēja tiesībām uzteikt darba līgumu pārbaudes laikā vēl pirms darbinieks faktiski uzsācis darba pienākumu izpildi. Senāts atzina, ka darba devējs ir tiesīgs šādi rīkoties, ja pēc darba līguma noslēgšanas iegūta informācija par darbinieku, kas dod pamatu secinājumam, ka darbinieks neatbilst veicamajam darbam.
COBALT nodrošināja SIA Evolution Latvia pārstāvību šajā sarežģītajā darba tiesību strīdā , panākot labvēlīgu tiesvedības iznākumu. Klienta pārstāvību strīdā nodrošināja COBALT partneris, zvērināts advokāts Toms Šulmanis un vecākais speciālists, zvērināts advokāts Ivo Maskalāns.
Vadošie eksperti
