Töö- ja juhtimislepingud

Meie tööõiguse eksperdid nõustavad kohalikke ja rahvusvahelisi kliente erinevates tegevusvaldkondades, pakkudes igakülgset tuge siseriikliku ja rahvusvahelise tööõiguse kõigis aspektides.

Pakume õigusabi järgmistes valdkondades:

  • Kohalike ja Baltiriike hõlmavate tööhõive- ja juhtimisstruktuuride kavandamine ja ülesehitamine
  • Läbirääkimiste pidamine juhul, kui klient soovib ametisse nimetada või töölt vabastada töötajat või juhtkonna liiget
  • Juhtkonna ja töötajate lepingute ettevalmistamine
  • Nõustamine konkurentsikeelu ja muude piirangute sätestamisel
  • Nõustamine motiveerimissüsteemide koostamisel
  • Tööandjatele sisereeglite koostamine
  • Nõustamine töölt vabastamise küsimustes ja kollektiivsete küsimuste lahendamises
  • Tööõigusalase auditi läbiviimine
  • Klientide esindamine vaidlustes ja kohtuvaidlustes
  • Äriühinguga tehtavate tehingute ja ümberkorraldamisega seotud töösuhteküsimuste lahendamine
  • Nõustamine seoses töötajate isikuandmete töötlemisega
  • Immigratsiooniküsimused
  • Tööjõumaksude alane nõustamine

Me kuulume rahvusvahelisse juhtivate advokaadibüroode võrgustikku Ius Laboris, mille liikmed on spetsialiseerunud tööõiguse, pensionide ja töötajate hüvede valdkonnale ning pakuvad kõiki töösuhetega seotud õigusteenuseid.

 

Spetsialistid
Tehtud Tööd
Publikatsioonid
Tunnustus

Tööandjatel on peatselt viimane hetk koostada puhkuste ajakava   (2026 - 01 - 29)

Advokaadid Olerexi vaenu õhutanud vihjesüsteemist: töökiusu risk kaasneb sellega kollektiivis kindlasti   (2026 - 01 - 24)

Advokaat Kerstin Tang: kas tööandja saab dikteerida tööteekonna või sõiduks kasutatava rakenduse?   (2025 - 10 - 28)

Johanna-Britt Haabu: millised on tööandja võimalused, kui enam ei ole tööd anda?   (2025 - 02 - 18)

Mis muutub tööõiguses 2025?   (2025 - 01 - 22)

Vilepuhujat kaitsev seadus sai lõpuks vastu võetud   (2024 - 05 - 22)

Kutsehaigestumisest tulenevad kahjunõuded – mida saab tööandja teha oma õiguste kaitseks?   (2024 - 04 - 24)

Karina Paatsi ja Heili Haabu: Kuidas koostada õigesti töögraafikuid Euroopa Kohtu hiljutise lahendi valguses?   (2024 - 02 - 16)

Ettevõtja, ära maga maha aastaaruande esitamise tähtaega – uus regulatsioon teeb viivitamise kulukaks   (2023 - 05 - 31)

Tööõiguse uudiskiri – Uued võimalused ja muudatused töösuhetes: paindlikum tööaeg, töötervishoiuarsti rolli suurenemine, välismaalaste palkamine   (2022 - 12 - 20)

Iseseisva otsustuspädevusega töötaja   (2022 - 12 - 16)

Paindlikum valveaeg info- ja kommunikatsioonitehnoloogia töötajatele   (2022 - 12 - 16)

Erisused järjestikuste tähtajaliste töölepingute sõlmimiseks töötuna arvel olevate inimestega   (2022 - 12 - 16)

Ehitustöö tellija vastutus alltöövõtja poolt töötajatele maksmata töötasu eest   (2022 - 12 - 16)

Välismaalaste palkamine   (2022 - 12 - 16)

Muudatused töötervishoiu ja tööohutuse korralduses   (2022 - 12 - 16)

Töötasu jätkutoetus märtsis   (2021 - 03 - 09)

Kohtupraktika: töösuhte tõendamine kirjaliku töölepingu puudumisel   (2021 - 02 - 02)

2021. a muudatused tööõiguse regulatsioonides   (2021 - 02 - 02)

Koroonaviirus töösuhetes: pikeneb töötasu hüvitise maksmine, töötajad naasevad tööle   (2020 - 06 - 01)

Partner Karina Paatsi ja advokaat Johanna-Britt Haabu: kas töötukassa töötasu hüvitis vabastab tööandja puhkusetasude ja haigushüvitiste maksmisest?   (2020 - 04 - 16)

Koroonaviirus töösuhetes – hüvitise taotlemine ning maksuõigusealased leevendused   (2020 - 04 - 03)

Koroonaviirus töösuhetes – riik tuleb appi   (2020 - 03 - 20)

Koroonaviirus töösuhetes – mida tööandja peaks teadma   (2020 - 03 - 13)

Advokaadibüroo COBALT vandeadvokaat Liina Jents: Kuidas kaitsta ärisaladust?   (2019 - 01 - 17)

Juhtivpartner Jaanus Mody: Nordica hagejate „õiguslik“ avantüür   (2018 - 01 - 30)

Enamusaktsionäride kuritarvitused peavad olema efektiivselt tõkestatud   (2017 - 11 - 28)

Võimalused ärisaladuse hoidmise kohustuse ja konkurentsikeelu kokkuleppega tekitatud kahju hüvitamise nõuete maksmapanekuks   (2016 - 10 - 04)

Miks peab tööandja jälgima igapäevaselt Riigikohtu praktikat?   (2016 - 05 - 05)

Riigikohus: ka töölepingu ebaseaduslikul ülesütlemisel väljamõistetavad kahjuhüvitised alluvad võlaõigusseaduse reeglitele   (2016 - 01 - 20)

Jõustusid tööandjatele potentsiaalselt olulised välismaalaste seaduse muudatused   (2016 - 01 - 20)

"COBALTi meeskonnal on tugevad läbirääkimisoskused, mis tagavad kliendi huvide tõhusa kaitse."
Chambers Europe 2026, tööõigus, Eesti büroo
"Meie jaoks on tegemist parima tööõiguse tiimiga Eestis. Nad suudavad mõelda raamidest välja ja on lahenduskesksed."
Legal 500 2026, tööõigus, Eesti büroo
"COBALTis on selgelt näha, et kui esitad neile päringu, kaasavad nad kohe õiged meeskonnaliikmed vastavalt vajaminevale kompetensile ning tagavad, et meeskond on hästi informeeritud. See välistab tarbetu edasi-tagasi suhtluse. Meeskonnasisene kommunikatsioon on väga tugev."
Legal 500 2026, tööõigus, Eesti büroo
"Olen teinud COBALTiga koostööd juba aastaid. Kui vajan abi, saan neilt alati kiire vastuse. See ongi see, mis teeb nad eriliseks – inimesed, koostöö, põhjalikkus ja kõrge professionaalsus."
Legal 500 2025, tööõigus, Eesti büroo