
Tutvustus
Karina Paatsi on COBALTi advokaadibüroo partner ning töö- ja äriõiguse valdkonna juht. Karina nõustab kliente nii äritegevuse alustamisega kui ka kõigis äriühingute igapäevase majandustegevusega seotud õigusküsimustes, muuhulgas ühingute restruktureerimise, ühinemise ja likvideerimise elluviimisel, juhtorganite liikmete vastutuse ning ettevõtte juhtimisega seotud küsimustes. Karinal on pikaajaline kogemus klientide nõustamisel töösuhete küsimustes, sealhulgas töölepingute ja muude tööõigusdokumentide koostamisel, töösuhete lõpetamisel ja töövaidlustes.
Lisaks advokaaditööle esineb Karina regulaarselt erialastel konverentsidel, annab loenguid Estonian Business Schoolis ja panustab artiklite kirjutamisse päevakajalistel teemadel.
Karina on saanud Chambers Europe’ilt tunnustuse kui kõrgeima taseme tööõigusnõustaja Eestis.
Karina on Eesti Advokatuuri liige aastast 2000 ning kuulub aastast 2014 Eesti Advokatuuri tööõiguse komisjoni.
- Tööõigus – Band1, Chambers Europe 2025
- Tööõigus – Ranked Lawyer, Band 1, Chambers & Partners 2024
- Tööõigus – Leading Individual, The Legal 500 2024
- Finantseerimine ja Ärinõustamine – Expert Consultant, IFLR1000 2024
- Finantseerimine ja Ärinõustamine – Notable Practitioner, IFLR1000 2022
Keeled
- eesti, inglise, vene
Liikmeskond ja haridus
- Eesti Advokatuuri tööõiguse komisjoni liige (2014)
- Eesti Advokatuur (2000)
- Magistrikraad õigusteaduses, Tartu Ülikooli õigusteaduskond, Eesti (1998)
Karina Paatsi ja Kadri Michelson: 2024 olulisimad kohtulahendid tööõiguses
Vilepuhujat kaitsev seadus sai lõpuks vastu võetud
Paindlikum valveaeg info- ja kommunikatsioonitehnoloogia töötajatele
Muudatused töötervishoiu ja tööohutuse korralduses
Ehitustöö tellija vastutus alltöövõtja poolt töötajatele maksmata töötasu eest
Erisused järjestikuste tähtajaliste töölepingute sõlmimiseks töötuna arvel olevate inimestega
Iseseisva otsustuspädevusega töötaja
2021. a muudatused tööõiguse regulatsioonides
Kohtupraktika: töösuhte tõendamine kirjaliku töölepingu puudumisel
Koroonaviirus töösuhetes: pikeneb töötasu hüvitise maksmine, töötajad naasevad tööle
Koroonaviirus töösuhetes – hüvitise taotlemine ning maksuõigusealased leevendused
Koroonaviirus töösuhetes – riik tuleb appi
Koroonaviirus töösuhetes – mida tööandja peaks teadma
TÖÖÕIGUSE UUDISKIRI OKTOOBER 2016
Miks peab tööandja jälgima igapäevaselt Riigikohtu praktikat?
Jõustusid tööandjatele potentsiaalselt olulised välismaalaste seaduse muudatused