Spetsialistid / Karina Paatsi

Karina Paatsi

Partner / Eesti

Tutvustus

Karina Paatsi on COBALTi advokaadibüroo partner ning töö- ja äriõiguse valdkonna juht. Karina nõustab kliente nii äritegevuse alustamisega kui ka kõigis äriühingute igapäevase majandustegevusega seotud õigusküsimustes, muuhulgas ühingute restruktureerimise, ühinemise ja likvideerimise elluviimisel, juhtorganite liikmete vastutuse ning ettevõtte juhtimisega seotud küsimustes. Karinal on pikaajaline kogemus klientide nõustamisel töösuhete küsimustes, sealhulgas töölepingute ja muude tööõigusdokumentide koostamisel, töösuhete lõpetamisel ja töövaidlustes.

Lisaks advokaaditööle esineb Karina regulaarselt erialastel konverentsidel, annab loenguid Estonian Business Schoolis ja panustab artiklite kirjutamisse päevakajalistel teemadel.

Karina on saanud Chambers Europe’ilt tunnustuse kui kõrgeima taseme tööõigusnõustaja Eestis.
Karina on Eesti Advokatuuri liige aastast 2000 ning kuulub aastast 2014 Eesti Advokatuuri tööõiguse komisjoni.

Valdkond

Tunnustus

Kogemus

Publikatsioonid

Tööõigus – Band1, Chambers Europe 2025
Tööõigus – Ranked Lawyer, Band 1, Chambers & Partners 2024
Tööõigus – Leading Individual, The Legal 500 2024
Finantseerimine ja Ärinõustamine – Expert Consultant, IFLR1000 2024
Finantseerimine ja Ärinõustamine – Notable Practitioner, IFLR1000 2022

Keeled

eesti, inglise, vene

Liikmeskond ja haridus

Eesti Advokatuuri tööõiguse komisjoni liige (2014)
Eesti Advokatuur (2000)
Magistrikraad õigusteaduses, Tartu Ülikooli õigusteaduskond, Eesti (1998)

MuRayTech, mis arendab müüonkiirgusel põhinevat läbivalgustustehnoloogiat, kaasas kapitali oma esimeses investeeringuringis

Tele2 ja Manulife IM-i toetatud GCI loovad esimese ülebaltilise mastiettevõtte

European Lingerie Group omandab Baltika

Via3L Spedition saavutas kohtuvõidu endiste juhtide vastu

Interchemie saavutas kohtus kokkuleppe Keproga

Binalyze kaasas investoritelt 19 miljonit dollarit

Change Ventures investeeris iduettevõttesse Formaloo

COBALT nõustas Hansabi enamusosanikku osaluse müügil BaltCapile

COBALT nõustas HellermannTytonit Höhle omandamisel

COBALT nõustas kaugkütte võrguettevõtte VKG Soojus müüki Grenile

COBALT nõustab ettevõtet Neo Performance Materials Inc. Eestisse magnetitehase rajamisel

COBALT nõustas Change Venturesi investeeringul rohetehnoloogia iduettevõttesse Cloud Factory

COBALT aitas klienti sisejuurdluse läbiviimisel ja kaitses edukalt kartelli kriminaalasjas

COBALT nõustas ettevõtet Avena Nordic Grain teraviljaäri müügil Scandagra Grupile

COBALT nõustas Ekspress Gruppi Geenius Meedia omandamisel

COBALT nõustas Zurich Insurance Groupi AlphaChati omandamisel

COBALT nõustas Baltikumis IBM´i äritegevuse globaalsel ümberkorraldamisel ja Kyndryl´i eraldamisel

COBALT nõustas Change Ventures-i investeeringul Eurorasse

COBALT nõustas Kesk-Euroopa juhtivat investeerimisfondi Mid Europa Partners investeeringul Baltimaade e-kaubandusäridesse

COBALT nõustas erakapitali fondi Levine Leichtman Capital Partners ettevõtte Creditinfo ostul

COBALT nõustas Swedbanki Balti tasandi struktuurimuudatuse kaalumisel

COBALT nõustas Biogeni oma tegevuse alustamisel Eestis ja Lätis

COBALT nõustas AS-i Ekspress Grupp seoses optsiooniprogrammiga

COBALT nõustab Flüggerit enamusosaluse omandamisel Eskaro grupis

COBALT nõustab erainvesteeringute ettevõtet Ardian Nevel Oy omandamisel

COBALT nõustas Algeco Groupi Wexuse omandamisel

COBALT nõustas riskikapitalifondi Change Ventures investeeringus fintech-startupi askRobin

COBALT nõustas Steel Import Finland Oy-d ettevõtte FinEst Metallid omandamisel

COBALT nõustas Baltic Agro Machinery OÜ-d John Deere’i äri müümisel

COBALT nõustas Hansab Gruppi osaluse müügil Moya OÜ-s

COBALT nõustab Zeppelin Groupi Baltic Marine Contractorsi omandamisel

COBALT nõustas Luminori, Nordeat ja DNB-d tehingu lõpuleviimisel Blackstone’iga

COBALT nõustas NEXTCLINICS-it F-Est OÜ omandamisel

COBALT nõustas Luminori pankade piiriülesel ühinemisel

COBALT nõustas investeerimisfondi European Diversified Infrastructure Fund II investeeringul energiakontserni Utilitas

COBALT nõustas Merit Tarkvara ostu- ja müügitehingut Oslos baseeruvale Vismale

COBALT nõustas Luminori Euroopa Keskpangalt Balti riikides piiriülese ühinemise läbiviimiseks vajaliku loa saamisel

COBALT nõustas Tallinna Sadama IPO-t ja Nasdaq Tallinna börsil noteerimist

COBALT nõustab Luminori organisatsiooni struktuuri ümberkorraldamises

COBALT nõustas Alexela Energiat tehingus Adven Eestiga

COBALT nõustas investeerimisettevõtet Ambient Sound Investment telemaatikaettevõte Ecofleet müügis

COBALT nõustas DNB panka Luminori loomisel – Baltimaade pangandusturu seni suurimas tehingus

COBALT nõustas investoreid enamosaluse omandamisel liimpuidutootjas Barrus

COBALT nõustas eduka iduettevõtte Teleport müüki

COBALT nõustas Nordea ja DNB pankasid makseraskustesse sattunud Terega seotud probleemide lahendamisel

COBALT nõustas ettevõtet DAVA Agravis Machinery vähemusosaluse omandamisel ettevõttes Konekesko Ltd

COBALT nõustas Bessemer Venture Partners’it investeeringus Pipedrive’i

COBALT nõustas Sports Direct International PLC-d

COBALT nõustas Quattromed HTI Laborid OÜ ostu

Karina Paatsi ja Kadri Michelson: 2024 olulisimad kohtulahendid tööõiguses

Vilepuhujat kaitsev seadus sai lõpuks vastu võetud

Karina Paatsi ja Heili Haabu: Kuidas koostada õigesti töögraafikuid Euroopa Kohtu hiljutise lahendi valguses?

Paindlikum valveaeg info- ja kommunikatsioonitehnoloogia töötajatele

Muudatused töötervishoiu ja tööohutuse korralduses

Välismaalaste palkamine

Ehitustöö tellija vastutus alltöövõtja poolt töötajatele maksmata töötasu eest

Erisused järjestikuste tähtajaliste töölepingute sõlmimiseks töötuna arvel olevate inimestega

Iseseisva otsustuspädevusega töötaja

Töötasu jätkutoetus märtsis

2021. a muudatused tööõiguse regulatsioonides

Kohtupraktika: töösuhte tõendamine kirjaliku töölepingu puudumisel

Koroonaviirus töösuhetes: pikeneb töötasu hüvitise maksmine, töötajad naasevad tööle

Koroonaviiruse mõjud otsuste vastuvõtmisele osanike ja aktsionäride poolt ning osade võõrandamistehingute vorminõuetele

Koroonaviirus töösuhetes – hüvitise taotlemine ning maksuõigusealased leevendused

Koroonaviirus töösuhetes – riik tuleb appi

Koroonaviirus töösuhetes – mida tööandja peaks teadma

TÖÖÕIGUSE UUDISKIRI OKTOOBER 2016

Miks peab tööandja jälgima igapäevaselt Riigikohtu praktikat?

Riigikohus: ka töölepingu ebaseaduslikul ülesütlemisel väljamõistetavad kahjuhüvitised alluvad võlaõigusseaduse reeglitele

Jõustusid tööandjatele potentsiaalselt olulised välismaalaste seaduse muudatused

Teie tunnustus on parim motivatsioon

"Karina Paatsi on väga põhjalik ning kiire reageerimisega, aidates meid järjepidevalt tööõiguse ja asjakohaste regulatsioonide järgimisel. Tema kolleegid Dina Tanaga ja Kadri Michelson väärivad samuti esiletoomist – nad on hea ettevalmistusega, äärmiselt pühendunud ning nende lähenemine on erakordselt koostöövalmis ja lahenduskeskne."

Legal 500 2025, tööhõive

"Karina Paatsil on erakordne oskus tegeleda keerukate juhtumitega ning leida kliendile kõige elegantsem ja praktilisem lahendus."

Legal 500 2025, tööhõive

"Ta on väga kiire ja konkreetne ning püüdleb kõige tõhusamate lahenduste poole."

Chambers Europe 2025, tööhõive

"Karina Paatsi teab ja jätab meelde kõik üksikasjad ning annab alati parimat nõu. Isegi kui olen unustanud mõned üksikasjad, võin olla kindel, et ta mäletab kogu olukorda ja tagab, et kõik, mida arutame, on selge ja paistab silma.

Legal 500 2024, tööhõive

"Karina on üks parimaid advokaate, kellega oleme koostööd teinud. Enda praktilise lähenemisega on ta suuteline toetama erinevates õigusküsimustes."

Chambers Europe 2024, tööhõive

"Karina Paatsi on üks parimaid advokaate, kellega olen koos töötanud. Tal on rahulik ja lahendustele orienteeritud lähenemine. 10/10 teenindus iga kord!"

Legal 500 2024, tööhõive

"Ta on väga pragmaatiline," ütleb klient ja lisab: "Tema tagasiside on kiire ja ta on väga teadlik aja väärtusest."

Chambers Europe 2021, tööhõive

"Karina Paatsi on olnud meie äritegevuse lahutamatu osa ja tema reageerimiskiirus on olnud erakordne, samuti tema põhjalikkus juhtumi mõistmisel ja tõhusate lahenduste pakkumisel. Karina Paatsi on järjepidevalt andnud meile kvaliteetset tagasisidet, toetades meid alati kohaliku seadusandlusega laiema ärikonteksti ja arusaamise huvides."

Legal 500 2024, tööhõive