Spetsialistid / Karina Paatsi

Karina Paatsi

Partner / Eesti

Tutvustus

Karina Paatsi on COBALTi advokaadibüroo partner ning töö- ja äriõiguse valdkonna juht. Karina nõustab kliente nii äritegevuse alustamisega kui ka kõigis äriühingute igapäevase majandustegevusega seotud õigusküsimustes, muuhulgas ühingute restruktureerimise, ühinemise ja likvideerimise elluviimisel, juhtorganite liikmete vastutuse ning ettevõtte juhtimisega seotud küsimustes. Karinal on pikaajaline kogemus klientide nõustamisel töösuhete küsimustes, sealhulgas töölepingute ja muude tööõigusdokumentide koostamisel, töösuhete lõpetamisel ja töövaidlustes.

Lisaks advokaaditööle esineb Karina regulaarselt erialastel konverentsidel, annab loenguid Estonian Business Schoolis ja panustab artiklite kirjutamisse päevakajalistel teemadel.

Karina on saanud Chambers Europe’ilt tunnustuse kui kõrgeima taseme tööõigusnõustaja Eestis.
Karina on Eesti Advokatuuri liige aastast 2000 ning kuulub aastast 2014 Eesti Advokatuuri tööõiguse komisjoni.

Valdkond

Tunnustus

Kogemus

Publikatsioonid

Tööõigus – Band1, Chambers Europe 2025
Tööõigus – Ranked Lawyer, Band 1, Chambers & Partners 2024
Tööõigus – Leading Individual, The Legal 500 2024
Finantseerimine ja Ärinõustamine – Expert Consultant, IFLR1000 2024
Finantseerimine ja Ärinõustamine – Notable Practitioner, IFLR1000 2022

Keeled

eesti, inglise, vene

Liikmeskond ja haridus

Eesti Advokatuuri tööõiguse komisjoni liige (2014)
Eesti Advokatuur (2000)
Magistrikraad õigusteaduses, Tartu Ülikooli õigusteaduskond, Eesti (1998)

MuRayTech, mis arendab müüonkiirgusel põhinevat läbivalgustustehnoloogiat, kaasas kapitali oma esimeses investeeringuringis

2025 - 08 - 13

Tele2 ja Manulife IM-i toetatud GCI loovad esimese ülebaltilise mastiettevõtte

2025 - 08 - 07

European Lingerie Group omandab Baltika

2025 - 05 - 21

Via3L Spedition saavutas kohtuvõidu endiste juhtide vastu

2024 - 01 - 10

Karina Paatsi ja Kadri Michelson: 2024 olulisimad kohtulahendid tööõiguses (2025 - 01 - 29)

Vilepuhujat kaitsev seadus sai lõpuks vastu võetud (2024 - 05 - 22)

Karina Paatsi ja Heili Haabu: Kuidas koostada õigesti töögraafikuid Euroopa Kohtu hiljutise lahendi valguses? (2024 - 02 - 16)

Paindlikum valveaeg info- ja kommunikatsioonitehnoloogia töötajatele (2022 - 12 - 16)

Muudatused töötervishoiu ja tööohutuse korralduses (2022 - 12 - 16)

Välismaalaste palkamine (2022 - 12 - 16)

Ehitustöö tellija vastutus alltöövõtja poolt töötajatele maksmata töötasu eest (2022 - 12 - 16)

Erisused järjestikuste tähtajaliste töölepingute sõlmimiseks töötuna arvel olevate inimestega (2022 - 12 - 16)

Iseseisva otsustuspädevusega töötaja (2022 - 12 - 16)

Töötasu jätkutoetus märtsis (2021 - 03 - 09)

2021. a muudatused tööõiguse regulatsioonides (2021 - 02 - 02)

Kohtupraktika: töösuhte tõendamine kirjaliku töölepingu puudumisel (2021 - 02 - 02)

Koroonaviirus töösuhetes: pikeneb töötasu hüvitise maksmine, töötajad naasevad tööle (2020 - 06 - 01)

Koroonaviiruse mõjud otsuste vastuvõtmisele osanike ja aktsionäride poolt ning osade võõrandamistehingute vorminõuetele (2020 - 05 - 20)

Koroonaviirus töösuhetes – hüvitise taotlemine ning maksuõigusealased leevendused (2020 - 04 - 03)

Koroonaviirus töösuhetes – riik tuleb appi (2020 - 03 - 20)

Koroonaviirus töösuhetes – mida tööandja peaks teadma (2020 - 03 - 13)

TÖÖÕIGUSE UUDISKIRI OKTOOBER 2016 (2016 - 10 - 05)

Miks peab tööandja jälgima igapäevaselt Riigikohtu praktikat? (2016 - 05 - 05)

Riigikohus: ka töölepingu ebaseaduslikul ülesütlemisel väljamõistetavad kahjuhüvitised alluvad võlaõigusseaduse reeglitele (2016 - 01 - 20)

Jõustusid tööandjatele potentsiaalselt olulised välismaalaste seaduse muudatused (2016 - 01 - 20)

Teie tunnustus on parim motivatsioon

"Karina Paatsi on väga põhjalik ning kiire reageerimisega, aidates meid järjepidevalt tööõiguse ja asjakohaste regulatsioonide järgimisel. Tema kolleegid Dina Tanaga ja Kadri Michelson väärivad samuti esiletoomist – nad on hea ettevalmistusega, äärmiselt pühendunud ning nende lähenemine on erakordselt koostöövalmis ja lahenduskeskne."

Legal 500 2025, tööhõive

"Karina Paatsil on erakordne oskus tegeleda keerukate juhtumitega ning leida kliendile kõige elegantsem ja praktilisem lahendus."

Legal 500 2025, tööhõive

"Ta on väga kiire ja konkreetne ning püüdleb kõige tõhusamate lahenduste poole."

Chambers Europe 2025, tööhõive

"Karina Paatsi teab ja jätab meelde kõik üksikasjad ning annab alati parimat nõu. Isegi kui olen unustanud mõned üksikasjad, võin olla kindel, et ta mäletab kogu olukorda ja tagab, et kõik, mida arutame, on selge ja paistab silma.

Legal 500 2024, tööhõive

"Karina on üks parimaid advokaate, kellega oleme koostööd teinud. Enda praktilise lähenemisega on ta suuteline toetama erinevates õigusküsimustes."

Chambers Europe 2024, tööhõive

"Karina Paatsi on üks parimaid advokaate, kellega olen koos töötanud. Tal on rahulik ja lahendustele orienteeritud lähenemine. 10/10 teenindus iga kord!"

Legal 500 2024, tööhõive

"Ta on väga pragmaatiline," ütleb klient ja lisab: "Tema tagasiside on kiire ja ta on väga teadlik aja väärtusest."

Chambers Europe 2021, tööhõive

"Karina Paatsi on olnud meie äritegevuse lahutamatu osa ja tema reageerimiskiirus on olnud erakordne, samuti tema põhjalikkus juhtumi mõistmisel ja tõhusate lahenduste pakkumisel. Karina Paatsi on järjepidevalt andnud meile kvaliteetset tagasisidet, toetades meid alati kohaliku seadusandlusega laiema ärikonteksti ja arusaamise huvides."

Legal 500 2024, tööhõive