Darbo sutartys su darbuotojais ir vadovais

Darbo vieta užimta – ar tai reiškia darbuotojo atleidimą?   (2024 - 09 - 23)

Pirmoji mokslo metų diena vaikams – laisvadienis tėvams. Ką būtina žinoti?   (2024 - 08 - 21)

Teisininkė: ar įmanoma suderinti pramogas ir darbo laiką?   (2024 - 08 - 21)

Kada nekaltas darbdavių melas gali baigtis teisiniais nemalonumais?   (2024 - 08 - 14)

Kas trečias lietuvis vasarą dirba ar planuoja dirbti nuotoliu. Ar tikrai dirbti galima iš bet kur?   (2024 - 07 - 11)

Ekspertai: po „Michelin” žvaigždžių lietaus – nauji gūsiai darbo rinkoje   (2024 - 06 - 21)

Nematoma darbuotojų rizikų pusė. Ką žinoti darbdaviui?   (2024 - 06 - 04)

24 valandas per parą veikiančios įmonės – ką turi žinoti darbdaviai ir darbuotojai   (2023 - 08 - 14)

Kad brangus darbdavio noras atleisti darbuotojus netaptų dar brangesnis   (2023 - 08 - 09)

Ar užsieniečiai galės balsuoti artėjančiuose savivaldos rinkimuose?   (2023 - 02 - 15)

Grupės darbuotojų atleidimas: kaip pasiruošti, kad jis netaptų iššūkiu?   (2023 - 02 - 09)

Galvos skausmas dėl laisvadienių rugsėjo pirmąją: kam priklauso, o kam – ne?   (2022 - 09 - 01)

Nušalinimas nuo darbo dirbant nuotoliniu būdu – kaip tą padaryti?   (2022 - 08 - 30)

Darbuotojų nuoma – naudinga, bet svarbios detalės: kitaip gali skaudėti   (2022 - 07 - 22)

Atostogos: darbdavio pareigos ir prevencija darbuotojų pervargimui   (2022 - 05 - 09)

Norite įdarbinti nuo karo pabėgusį ukrainietį? Svarbiausi dalykai, kuriuos turėtumėte žinoti   (2022 - 04 - 22)

Employment guide for Ukrainian employees in Lithuania   (2022 - 03 - 23)

Aktuali informacija dėl Ukrainos piliečių atvykimo į Lietuvą   (2022 - 03 - 09)

Apie garsiąją Gyvačių salos kovotojų frazę – kada už jos vartojimą galima susilaukti rimtų nemalonumų   (2022 - 03 - 08)

Darbo santykių bruožai paslaugų teikimo sutartyse – kaip juos nustatyti ir užkirsti kelią nelegaliam darbui?   (2021 - 11 - 06)

Galimybių paso klastojimas = kalėjimo vienutė?   (2021 - 10 - 08)

Psichologinis smurtas ir mobingas darbo vietoje – kaip tai suvaldyti?   (2021 - 07 - 15)

Vadovų nekonkuravimas darbo santykių metu – lojalumo pareiga ar papildomas susitarimas atlyginamas kompensacija?   (2021 - 03 - 08)

Mobingas: būti ar nebūti Darbo kodekse?   (2021 - 01 - 28)

Terminuota darbo sutartis – galimybė prisitaikyti verslui prie naujos darbo realybės   (2021 - 01 - 20)

Kaip organizuoti darbą antrojo karantino metu?   (2020 - 11 - 07)

Darbuotojų prastovos: FAQ   (2020 - 05 - 08)

Ką daryti, jei jūsų darbuotojas įstrigo komandiruotėje kol paskelbtas karantinas?   (2020 - 03 - 17)

Koronavirusas gali priversti nutraukti sutartis su darbuotojais: kokias išeitis rinksis darbdaviai?   (2020 - 03 - 16)

COVID-19 Lietuvoje: koronaviruso pavojus verslui: kokių priemonių imtis darbuotojų atžvilgiu, jei mažėja užsakymų   (2020 - 03 - 12)

Patarimai darbdaviams ekstremaliosios situacijos aplinkybėmis   (2020 - 03 - 02)

Keičiasi darbuotojų komandiravimo į Lietuvą tvarka   (2020 - 02 - 13)

Keblumai rengiantis metiniam pokalbiui – kaip juos įveikti?   (2020 - 01 - 16)

Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas?   (2019 - 07 - 22)

Kada negalima atsisakyti darbuotojui mokėti premijos?   (2018 - 11 - 22)

Nuo 2019 metų – naujos pareigos darbdaviams ir didesnė darbuotojų, suteikusių informaciją apie pažeidimus, apsauga   (2018 - 11 - 20)

Nuo 2019 metų – naujos pareigos darbdaviams ir didesnė darbuotojų, suteikusių informaciją apie pažeidimus, apsauga   (2018 - 11 - 20)

Juridinio asmens vadovas turi pats pasirūpinti saugikliais darbo sutartyje   (2018 - 11 - 09)

Nuo liepos 1 dienos kinta dienpinigių apskaičiavimo taisyklės   (2018 - 06 - 20)

Prasidėjo atostogų metas: ką turėtų žinoti darbuotojai ir darbdaviai?   (2018 - 06 - 13)

Įmonės keičia savo struktūrą: su kuriais darbuotojais gali nutraukti darbo sutartis?   (2018 - 04 - 03)

Kaip rinkti duomenis iš potencialių kandidatų nepažeidžiant jų teisių?   (2018 - 04 - 02)

Ką darbuotojams ir darbdaviams atneš 2018-ieji metai?   (2018 - 01 - 03)

Darbo ginčai – neišvengiamybė. Ar žinote kaip juos spręsti?   (2017 - 11 - 27)

Ar galima nutraukti darbo sutartį dėl reorganizacijos?   (2017 - 08 - 07)

Kaip darbo laiko režimas gali padėti sutaupyti lėšų?   (2017 - 08 - 02)

Darbo kodeksas saugo ne visus: kada rizikuojama atsakyti savo turtu   (2017 - 07 - 19)

Kaip bus drausminami darbuotojai, įsigaliojus naujajam Darbo kodeksui?   (2017 - 07 - 02)

Ar sprendimas nemokėti mokesčių gali būti laikomas normalia verslo rizika?   (2017 - 05 - 11)

Seksualinis priekabiavimas darbe: kokios to pasekmės, darbdavio pareigos ir atsakomybė?   (2017 - 05 - 08)

Kada darbuotojų viliojimas tampa įstatymų pažeidimu?   (2017 - 03 - 27)

Bet koks smurtas prieš vaikus uždraustas. O smurtas darbe?   (2017 - 03 - 20)

Jautri informacija apie būsimą darbuotoją: ko gali klausti darbdavys   (2017 - 02 - 12)

Prasidėjo švenčių ir vakarėlių metas: kaip elgtis darbdaviui, jei darbuotojas pasirodo darbe neblaivus ar apsvaigęs nuo narkotikų?   (2016 - 12 - 12)

Naujas Darbo kodeksas: kaip keičiasi darbo namuose reguliavimas   (2016 - 10 - 17)

Kaip įmonių vadovams jaustis saugesniems, įsigaliojus naujajam Darbo kodeksui?   (2016 - 10 - 12)

Naujasis Darbo kodeksas „legalizuoja“ nekonkuravimo susitarimus   (2016 - 10 - 05)

Šiemet per Šv. Kalėdas verta eiti atostogų   (2016 - 09 - 30)

Prieš įsigyjant verslą ar verslo dalį – būtina įsitikinti, ar tinkamai įvykdyta informavimo ir konsultavimosi pareiga   (2016 - 09 - 28)

Naujasis Darbo kodeksas įtvirtina naują darbdavių gynybos būdą – lokautą   (2016 - 09 - 21)

Ar gig economy pakeis tradicinę darbo santykių sąvoką?   (2016 - 09 - 14)

Darbo kodeksas priimtas, Prezidentės veto atmestas   (2016 - 09 - 14)

Ar darbdaviui gali tekti atlyginti žalą, jei darbuotojas susižeidžia žaisdamas „Pokemon Go“?   (2016 - 07 - 27)