Korporatīvā pārvaldība
Mainīgais regulējums, akcionāru vēlmes un investoru prasīgums liek uzņēmumiem tiekties pēc korporatīvās pārvaldības augstākajiem standartiem. Mēs konsultējam vadību un akcionārus jautājumos, kas skar plašu korporatīvās pārvaldības un ar to saistīto tēmu spektru.
Mēs palīdzam izveidot paraugpraksei atbilstošu pārvaldības struktūru, padomes un komisiju struktūru, konsultējam valdes locekļu un citu amatpersonu atbildības un apdrošināšanas jautājumos, sagatavojam valdes nolikumus un citus iekšējās politikas dokumentus, plānojam un īstenojam ikgadējās un ārkārtas kopsapulces, konsultējam jautājumos, kas skar korporatīvās sociālās atbildības un ilgtspējas projektu tiesiskos, regulatoros un nodokļu aspektus, un sniedzam konsultācijas sensitīvos korporatīvos jautājumos, stratēģisku darījumu un iekšējo izmeklēšanu jautājumos.
Atvieglota mantiskā ieguldījuma novērtēšana un pamatkapitāla apmaksa
Kurš un kā drīkst lietot uzņēmuma transportlīdzekli?
Kā organizēt, balsot un protokolēt dzīvokļu īpašnieku kopsapulces
Galvojuma līgums: būtība, riski, prakse
Dalībnieku tiesības piedalīties lēmumu pieņemšanā
Kā uzņēmumam cīnīties pret “naida runu”?
Vai mātes uzņēmums drīkst filiālei atdot pilnsabiedrības daļu?
Praktisks ceļvedis uzņēmējiem “Atbildīga vērtības ķēdes pārvaldība”
Valdes locekļu atvaļinājumi, pamatkapitāla apmaksa ar kriptoaktīviem un citi jaunumi
Uzņēmumu civiltiesiskā atbildība par cilvēktiesību un vides aizskārumiem vērtību ķēdēs
Dalībnieku līgums – instruments savstarpējo attiecību sakārtošanai
Valdes loceklis pensijā – vai jāveic nodokļu nomaksa?
Pagarināts termiņš akcionāru reģistra iesniegšanai Uzņēmumu reģistrā
Valsts amatpersonu ierobežojumi ienākuma gūšanai
Kas atbildīgs, ja vēstule pazudusi piegādes ceļā?
Vai likvidators drīkst izvirzīt zaudējumu atlīdzināšanas prasību?
Kādā valodā jāsagatavo iekšējie dokumenti?
Praktisks ceļvedis uzņēmējiem “Ceļā uz izcilību ilgtspējas ziņošanā”
Komercnoslēpuma tiesību pārkāpumi un to konstatēšana
Vai var būt elektroniskais paraksts un pašrocīgs paraksts uz viena un tā paša dokumenta?
Pienākums nodot klientu datus VID
E-apostille sniegtās iespējas uzņēmumiem
Valdes locekļu darba brauciens – komandējums vai reprezentācijas izdevumi?
Uzņēmuma daļu kategorijas un no tām izrietošās tiesības
Negodīgie darījumi “iznāk” no seifa
Kad VID konstatē uzņēmuma pāreju?
Kreditora prasība sabiedrības vārdā
Darījumi ar sankcionētām personām
Kā iegūt uzņēmuma daļas no mantiniekiem?
Materiāli sadārdzinās – vai jāgroza līgums?
Sankciju risku pārvaldība un karadarbības Ukrainā ietekme uz darījumu izpildi
Bizness sankciju ērā jeb kā “neuzrauties” uz sankcionētu darījuma partneri
Laba korporatīvā pārvaldība ESG vienādojumā
Akcionāru balsstiesību ierobežošana kapitālsabiedrībās 2.daļa
Valdes locekļa administratīvā atbildība
COVID-19 Latvijā: Elektroniskās kapitālsabiedrību sapulces – mūsdienu realitāte
4 ieteikumi pārdomātas korporatīvo dāvanu politikas ieviešanai uzņēmumā vai organizācijā
Pēdējā griba kā pamats jaunam sākumam
Pievilcīgāka darba vide un attālināti veikts darbs
Kāds līgums jāslēdz ar valdes locekli?
Brexit sekas Latvijā: Apvienotās Karalistes izstāšanās no Eiropas Savienības
SIA dalībnieka un kapitāla daļu īpašnieka statusa nošķiršana
Cik pašsaprotama ir „parasti veicamās komercdarbības” koncepcija?
Kā izpaužas valdes locekļu solidārā atbildība?
Virtuālās korporatīvās sapulces – mūsdienīga iespēja SIA pārvaldīšanā attālināti
VID tiesības atslēgt domēna vārdu
Banku un finanšu tiesību ziņas – Novembris, 2017
Valdes locekļa atlīdzība un maksājamie nodokļi
Tiesisko attiecību ar valdes locekli noformēšana
Ar līdzīpašnieka statusu pret darbaspēka deficītu
Ārvalstu darbaspēks: darba devēja papildus resurss vai galvassāpes?
Risks, pērkot kapitāla daļas izsolē
Sabiedrības ar ierobežotu atbildību kapitāla daļu pārdošana
Valdes locekļu atbildība par nodokļu parādiem
Kādos gadījumos ar valdes locekli drīkst neslēgt darba līgumu